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新西兰一位高尔夫教练因未接种新冠疫苗而遭雇主辞退，如今，他将从前雇主那里获取超过15,000纽币的抵偿。
Benjamin Harwood在Whangamatā高尔夫俱乐部公司任务了一年多。2021年十二月，他在俱乐部的“没打疫苗，不让上场”的政策下被辞退。
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随后，Harwood将俱乐部告上了新西兰待业瓜葛办理局（ERA），并以为该政策是“分歧理和不偏心的”，没无为员工斟酌代替计划。
俱乐部方面对此则提出异议，并称他们与Harwood就疫苗接种政策进行了偏心的协商，并就他“不遵循协商后果”的结果与他进行了联络。
但是，在比来发布的一项抉择中，待业瓜葛办理局作出了无利于Harwood的判决。
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这场纠纷始于2021年十一月2日，过后俱乐部总经理Richard White、俱乐部办理委员会主席Terry Wilson与员工举办会议。
这场会议探讨了全国各地的高尔夫俱乐部在关注过后Delta变体的相干危险，俱乐部抉择一切会员和员工向强迫疫苗政策转变。
员工被要求实现一项评价，概述其特定任务畛域的危险。
Harwood除了是俱乐部的职业高尔夫教练、高尔夫总监，他还在俱乐部的批发店当客服。他将本人标志为“低/中危险”。
但White不赞成这一点，并回复Harwood，给他的整体评价是“高危险”。
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Harwood随后给White和董事会写了一封信，指出他的待业协定并没要求他承受任何医疗顺序来执行他在俱乐部的职责。
他还提出了他对疫苗的耽忧，并提到了他在《新西兰权益法案》下的权益。
Harwood写道，他在任务期间可能与任何软弱的人打交道的危险能够失掉管制，假如他泛起任何新冠症状，他将自我隔离并承受检测。
同一天，White回应Harwood说，一切员工都需求出示疫苗接种证实，他必需在2021年十二月3日以前进行第一次疫苗接种。假如他不克不及提供疫苗接种证实，那末他在俱乐部的任务将会完结。
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到了十二月3日，Harwood没有接种疫苗，因此无奈提供疫苗接种证实。同一天，White写信给Harwood，通知他被辞退，十二月31日失效。
Harwood说，他的遭受对他自己和他的家人都发生了极大的情绪影响。
终究，俱乐部被待业瓜葛办理局勒令向Harwood领取两个月的工资，并抵偿15,000纽币，这笔抵偿包罗俱乐部使对方感到被耻辱、尊严被折损、感情遭到挫伤。
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