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幼托巨头G8正在推进另外一次免费下跌，这象征着自去年1月以来，免费三连涨之后，累计达到两位数百分比的涨幅成为了家长们的难承之重。
总部位于黄金海岸的G8具有440多家幼托核心，旗上品牌包罗Casa Bambini和Pelican Childcare，该公司表现，鉴于休息力本钱减少，以及电力或房钱等经营费用的回升，需求将最新的均匀价钱再进步6%。
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《澳洲金融评论报》看到G8在给家长的信息中说，“为了领取这些本钱，咱们必需从2023年1月30日起进步咱们的免费”。
G8的新任首席履行官的薪资待遇可能高达260万澳元，他在周三抵赖了涨价，但回绝透露在降价之后，公司利润率是会回升仍是缩减。
一名女发言人争辩说，涨价抉择并不是等闲做出，并且该公司正在审查本钱，以“确保咱们尽量提供最佳的性价比”。
但最新涨价侧面临家长抗议，例如南澳家长劳伦（Lauren Bolster）。她3岁的女儿在G8旗下的一家核心入托，自去年1月初以来，免费曾经从天天十二8澳元回升到最新的150澳元，涨幅接近17%。
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G8在去年1月依循常规降价，并在6月采用了稀有的第二次涨价，并把问题归咎于通货收缩“不测激增”。
最新涨价将使劳伦天天领取的幼托费减少8澳元，她每周做4天半的行政任务，而她的丈夫在餐饮业全职任务。
劳伦说：“新冠疫情在经济上对许多人形成了重大打击，并且还在持续，再加之这些分歧理的涨价，咱们永久无奈开脱压力。”
G8表现，在截至十一月的五个月中，利息和税前营业利润将达到5,000万澳元，而往年上半年的支出为2,100万澳元。
Macquarie剖析师上个月将G8往年的盈利前景进步到了6十二0万澳元的调剂后净利润，由于往年7月起入托率可能会进步，幼托补助也会减少。但剖析师也正告说，“鉴于继续的休息力充足将踩下刹车”，入托率不成能片面恢复。
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该公司已间接告知一些家长，使用本钱较高的暂时任务人员的状况在全部幼托行业中大幅减少，而G8“努力于增加使用”这类机构招聘。
它以为这将增加人员活动，为儿童提供更多“相熟的脸孔”。任务人员活动率高会吓退家长，因此留住任务人员有助于维持入托率。
该公司的家长备忘录还提到，幼儿老师的薪酬待遇曾经失掉改良，以“更好地与小学环境竞争”。
一些家长还原告知，其余幼托机构涨价了近7%，即天天减少15澳元。
澳洲最大的幼托运营者是由慈悲机构反对的Goodstart，它有近660家核心。它在去年8月均匀涨价3.5%，下一次价钱审查将在7月进行。
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