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原标题：微软调剂美国全职员工福利：不设休假天数下限
1 月 十二 日动静，按照国内科技媒体 The Verge 披露的一份微软外部备忘录，微软首席人事官 Kathleen Hogan 宣告，公司将再也不设置美国员工的休假天数下限。
据理解，微软将这些福利调剂称之为“自主性休假”（Discretionary Time Off），合用于一切美国全职员工。
Hogan 在备忘录中解释道：“咱们任务的形式、时间和地点产生了微小变动。在咱们转型过程当中，咱们需求调剂现有的休假政策，让其更为古代化、更为灵敏”。
这项调剂将在 1 月 16 日失效，象征着即使是新的员工，也不需求再积攒工龄获得相应的休假时间了。
微软将提供 10 天公司假期、事假、病假和精力安康假、陪审假或丧假，在此根底上不会对休假天数下限作出限度。有未使用休假的员工，将在 4 月份获取一次性发薪。
微软的一切时薪工和美国之外的员工，将不会享有没有下限休假福利。微软表现，联邦和州的工资和工时法很难为时薪工提供无尚限的休假，并且因为其它国度的不同法律法规，美国之外的人将保存他们目前的休假福利。
微软固然不是第一家采取无尚限休假的大型科技公司。云计算软件巨头 Salesforce、微软旗下的领英（LinkedIn）、软件公司甲骨文（Oracle）和影音平台 Netflix，都为员工提供相似的无尚限休假政策。
来源：IT之家 |
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