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【欧洲时报1月13日刘景石编译】在一项最新钻研中，Yougov数据钻研所和求职网站Meteojob讲演了一个惊人的发现：三分之二的法国任务者方案在2023年换任务。人们呐喊改良任务前提。
法国《资本》杂志报导，法国待业市场受新冠效应和通胀的重大影响。虽然一些行业曾经泛起了少量的员工到职景象，但活泼的法国人寻觅另外一份任务的欲望并无削弱。更好的薪水和糊口程度是促使他们换任务的主因。这是Yougov数据钻研所在去年十二月对Meteojob任务网站进行的一项考察得出的后果，考察对象为1007名18岁及以上的成年人，其中一半人正处于退职形态。
筹备跳槽的人数比新冠前翻一倍
“55%的任务者正寻觅另外一份任务，这是一个至关大的比例。”Meteojob的开创人Marko Vujasinovic说，“自新冠疫情暴发以来，这一数据简直翻了一番。”同时，去年十二月，十二%的法国待业人员表现他们“对新任务时机持凋谢态度”。也就是说，共有近三分之二的人方案换任务。
按照Marko Vujasinovic的说法，有几个要素能够解释这一趋向。
首先，后疫情景势的继续：大盛行促使许多休息者反思他们的任务。其次，通胀率继续走高，购买力面临压力，也致使人们渴想多赚点。只管国际经济放缓，但仍有得多任务时机，”Meteojob的开创人解释道。
在该平台上，无效的任务时机数量自2019年以来增长了50%以上，约为30万个。
增加缺勤率
钻研显示，薪酬还是法国人想跳槽的主因，男性（64%）比女性（51%）更看重这点。“男女工资不屈等问题仍然存在，”Vujasinovic说，“女性对本人获取更高薪水的可能性仍不抱决心。男性找任务的次要念头是加薪，女性则更多斟酌加重压力和精力担负。”
受访者筹备换任务的另外一个念头是“任务和公家糊口之间的均衡”。这一需要在年老群体中尤其凸起。“这是35-44岁人群的次要念头，关于25-34岁人群也很首要，其中55%的人但愿任务产生变化时能放弃良好的均衡。”
“在任务中发扬作用”和“再也不缺勤主义”的需要也很首要。“因为员工但愿退职业糊口和集体糊口之间找到更好的均衡，将来几年的缺勤率纷歧定无意义。出行限度和近程办公显然强化了这个设法”，Vujasinovic在讲演中说。但这类不停增长的需要也可能对将来的待业市场发生影响。“将来四年，权力的均衡将偏向于无利于员工，公司将不能不提供无意义的任务岗位和任务办法，尤为是跟着休息力数量的增加。”
（编纂：顾砚） |
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