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在日本面临数十年来最快的通货收缩回升速度之际，优衣库（Uniqlo）服装品牌一切者迅销公司（Fast Retailing Co.）将把日本全职员工的年薪进步最多40%，试图经过鼓励来留住员工。
这家批发商在1月十一日的一份声明中说，该方案将涵盖总部和门店的员工。该公司表现，新员工、门店经理和更广规模的员工都将完成加薪。
东京消费者物价指数自1982年以来初次超过预期达到4%，这家亚洲最大的快时尚服装批发商和供给商参加了日自己寿保险公司（Nippon Life Insurance Co.）和三得利控股无限公司（Suntory Holdings Ltd.）等其余为员工加薪的企业行列。日本的均匀工资是七国团体（G7）中最低的，这个世界第三大经济体工资曾经停滞不前达几十年了。
迅销公司表现：“今后，每位员工的新薪酬将由寰球一致的等级规范抉择”，其依据是任务绩效和效果，以及对业务的奉献才能。
迅销公司称，大学结业生的起薪将从25.5万日元减少到30万日元（约2,270美元），而新店长的工资将从29万日元减少到39万日元。该公司还表现，公司方案将其余员工的年薪进步最多40%。
迅销公司说，因为此次调剂，包罗2022年兼职员工的小时工资下跌，往年日本的总人力本钱无望攀升约15%，该公司能够经过进步出产力来应答这一变动。
日本的各大企业采用了一系列相似的措施，迅销公司也参加了这一行列，采用了相应措施。据本地媒体报导，日自己寿保险公司方案为销售代表加薪约7%，这将令人力本钱减少1亿日元，而三得利控股无限公司将为员工加薪约6%。据本地媒体报导，啤酒酿造商代日团体控股无限公司（Asahi Group Holdings Ltd.）、麒麟控股公司（Kirin Holdings Co.）和日本扎幌啤酒控股无限公司（Sapporo Holdings Ltd.）也在斟酌进步根本工资。
按照经济协作与开展组织（Organisation for Economic Co-operation and Development）的数据，2021年日本的均匀年薪为3.97万美元。经合组织成员国的均匀程度为5.16万美元，其中美国最高，为7.47万美元。
东京的消费价钱下跌被视为预测全国趋向的一大目标，也可能进一步加剧人们的猜测，本日本央即将调剂货泉政策，退出长时间大范围的货泉宽松政策。2022年十二月，日本央行宣告将10年期日外国债收益率颠簸区间从指标程度扩张，这一动作震惊了寰球市场，人们更确信日本央即将改动现行政策。（财产中文网）
译者：中慧言-王芳 |
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