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文 | 吕雅宁
编纂 | 苏建勋
如今，ESG任务从一道选择题，成为愈来愈多企业的必答题。
ESG是环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）的简称，是在传统财务目标根底上，进一步结合了与企业可继续开展相干的多元化目标，成为现今权衡企业价值的新型工具。
如今，ESG已成为寰球规模内的共鸣。一方面，国内资管行业愈加注重ESG理念在投资指标、投资战略或投资准则中的首要性，ESG成为投资界的主流趋向。另外一方面，更多企业秉持ESG理念走上转型之路。
2022年，寰球规模内的市场监管和轨制建立任务逐渐完美。
2022年3月31日，国内可继续开展原则理事会（ISSB）公布了两份针对公司ESG信息披露的原则，分别聚焦于可继续性相干财务信息，以及气象相干的危险和机遇，目的在于推进制订一套ESG讲演的寰球规范，以加强寰球统一性、可比性和牢靠性。
我国在构建ESG体系中的影响力也愈发首要。
2022年3月16日，国务院国资委成立社会责任局，重点任务将环抱抓好地方企业推动“双碳”任务、平安环保任务以及践行ESG理念等外容。
2022年十二月20日，“地方企业ESG同盟”由国务院国资委社会责任局指点成立，首批十一家央企成员参加，助力构建中国ESG评级体系。
2022年十二月29日，国内财务讲演原则基金会（IFRS基金会）宣告曾经与中国财政部达成协定，在北京设立ISSB办公室，这同样成为ISSB的亚洲总部。将来，中国监管部门和市场将普遍参预寰球ESG体系建立，表白开展中国度诉求，并在原则制订、推行以及后续的才能建立任务中提供反对，并推进中国外乡的ESG规范建立。
以后，ESG的中心理念也与我国“双碳”开展策略高度契合，中国的ESG开展在将来将迎来一股新热潮。
然而，ESG热潮虽席卷寰球，但其在概念体系、理念遍及等方面依旧不敷成熟。各个国度和地域的开展水平纷歧，东方也有“反ESG”“ESG是一场骗局”等声响的泛起。
盟浪可继续数字科技（深圳）无限责任公司（下列简称盟浪）首席ESG官孙喜向36碳表现，ESG自身并无立场，它是指点企业长时间向好开展，推进商业向善和资本向善的一套办法论。作为一种国内公认的企业可继续开展理念，ESG是加强企业同各个利益相干方无效沟通的桥梁。
为此，36碳结合ESG理念在国内与外乡的开展过程、将来趋向，想从企业本身发展ESG任务的角度，提出往年的五大聚焦点。
2023年，企业的ESG任务有哪些症结要素？ESG任务只和上市公司无关吗？有哪些坑是需求避开的？36碳为你一一解读。
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图片来源：视觉中国
01、ESG信息披露，不是一纸讲演那末简略
无论是ESG投资仍是理论，都需求参照企业的ESG信息披露，这是完成ESG开展的“根底设施”。企业经过完美的ESG信披任务，增强与投资人、资本市场的沟通。
这其中，作为实体经济根本盘的上市公司，在ESG任务理论中发扬打头阵的作用。
2022年十二月19日，中国上市公司协会公布了《中国上市公司ESG开展讲演（2022）》。讲演显示，A股上市公司ESG信息披露率逐年晋升。但也同时指出，A股上市公司ESG相干讲演标准性和专业性不停进步，但ESG相干信息品质还有待增强。
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A股上市公司ESG信息披露率逐年晋升。图片来源：《中国上市公司ESG开展讲演（2022）》
晋升信息披露的品质，是一件更有应战性和首要性的事件。
好比，部份企业在被迫披露ESG信息时，是有选择性地披露对企业无利的信息，致使信息披露不敷残缺。一个行业中的不同公司，也由于评估目标的口径、单位纷歧致问题，泛起品质错落不齐的状况。
中国节能皓信环境参谋团体无限公司副总经理宋菁以为，一方面，部份企业不足短缺的可量化数据，一方面是短少数据零碎，企业ESG数据办理才能还有待增强；另外一方面，也和轨制、指引的不完美无关。目前国内上还未有一致的ESG评级体系和规范，不论是MSCI、标普体系，仍是国际的评级机构，都有各自打份量化的办法论。
企业在披露ESG信息时，更要看讲演的受众群体是谁，以及受众群体是不是认可。不同利益相干方想要获得的信息其实不同样，因此在披露规范中的本质性、首要性也存在差别。不然，很难外行业中进行横向对比。
例如，2022年十一月28日，欧盟理事会正式批准了《公司可继续开展讲演指令》（CSRD），成为欧盟ESG信息披露中心法规。
与以往繁多首要性不同，CSRD基于两重首要性准则。不只要求公司披露哪些可继续性危险和时机可能对公司形成严重影响，同时要求披露公司自身对人类和环境发生哪些影响，ESG讲演内容的界限进一步延长。
也有行业人士以为，ESG评级体系很难造成一家独大的场面，不同体系的无效性仍是需求交给市场去检修，在寰球市场和各国外乡情境中，找到求同存异的最优解。
宋菁谈到，此外一个首要维度在于，企业在信息披露中，能不克不及体现一个企业的长时间开展方针，与企业自身经营策略是不是婚配。不然，再长的ESG讲演也只是浮泛有力。
中国企业的ESG信披总体品质有待晋升，但并不是无可取的地方。得多公司都开始设立ESG委员会或领导小组，专门担任ESG政策的制订、信息的采集、剖析和讲演披露，这关于策略决策、组织架构来讲是好的标的目的。将来，这一行业仍需更多专业型人材的参加。
02、减碳，从企业本身到供给链上上游
供给链办理，本就是企业运营办理中的首要一环。
2022年，特别是遭到地缘政治危险、寰球通胀压力以及极端天气事情等影响，寰球供给链遭遇到微小冲击，企业需重视供给链韧性的首要性。以后全世界有 80% 的贸易波及寰球供给链，中国企业从寰球供给链开展中受害良多，但寰球化下的新危险也让更多企业从新检视本身供给链平安。
关于供给链可继续开展层面的考量显著减少，供给链环节的环境净化、休息力安康和品质平安事情等议题对企业的影响，愈加遭到注重。
以供给链碳排放为例，在去年3月ISSB公布的两份可继续披露原则中，与此前现行披露原则最大的区分之一在于：强迫要求公司披露范畴三温室气体排放的数据。这一征求意见稿公布之后，该细则也在不停调剂。
目前的进度是，ISSB后会给予运用该原则披露的公司最少一年的“宽限期”，即在终究版的披露原则推出并失效最少一年后，范畴三披露要求才会失效。
不外能够确定的是，规模三层面的碳减排将在企业碳中和许诺中，发扬愈来愈首要的作用。以后，寰球供给链走向零碳办理的趋向，企业减碳的办理对象正在从本身，到部份供给商，并向全部供给链延长。
放眼国内上处于产业链中心位置的企业，大多已制订净零指标、减碳线路，并对供给链体系提出减碳要求。
以苹果公司为例，2020年起，苹果公司曾经在经营层面达到碳中和。2022年10月25日，宣告发动供给链去碳化建议，要求苹果公司与旗下供给链在2030年前完成碳中和，并会每一年追踪停顿。
目前简直一切总部位于中国的供给商，都扩张了对风能、太阳能等清洁动力的使用，有55家次要出产协作火伴许诺100%使用可再生动力为苹果出产产品。
苹果这一雄心勃勃的供给链碳中和指标，给一切企业树立了一个标杆。但完成起来并不是易事，一方面是供给链企业为了“拿定单”千方百计减碳，另外一方面苹果公司如何迷信疏导、评价供给商的表示，也十分首要。
大力可继续数字科技开创人王德全向36碳表现，供给链驱动是ESG任务中的一大重点。业内像苹果公司、联想公司都是供给链办理任务十分凸起的公司，他们调动本身弱小的财力、物力与资源对ESG任务给予反对，经过发扬供给链的传导作用，带动全价值链上的参预者独特参预减碳过程。
将来，特别是关于处于国内价值链体系之中的内向型出口企业，应及时调剂绿色供给链的企业办理战略，不然企业的生存空间都会被挤压。
与此同时，来自消费市场的需要变动同样成为一大推进要素。愈来愈多的消费者和市场更青眼绿色低碳产品，更违心为绿色翻新买单，也减速了绿色消费市场的建设。从品牌形象的角度去斟酌，这也是推进企业绿色转型的气力之一。
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阿里巴巴提出规模3+的指标，推进消费者和供应侧造成绿色商品和糊口生态。图片来源：阿里巴巴
03、警觉！漂绿景象什么时候休？
目前，企业的ESG表示曾经成为投资中不成或缺的考量要素。若仅是为了投合资本市场的偏好去做，容易发生短时间行动，乃至泛起“漂绿”危险。
“漂绿”象征着企业选择性地，或者虚伪披露ESG信息，夸张本身在ESG方面的效果奉献。例如，一些企业对外声称的环保理念、净零指标，面前却没有实际行为做撑持，乃至连外部人员都不知道应该怎么做，不足卓有成效的详细理论。
特别是在绿色消费市场炽热确当下，为了获得更多来自投资者和客户的关注，一些深谋远虑的“漂绿”行动不在多数。
而真实的ESG任务是基于一种长时间主义的理念，不是仅仅基于合规压力，或是品牌影响力去做，应该把这项任务与各个利益相干方结合起来。
盟浪首席ESG官孙喜谈到，企业做ESG任务个别是从合规性、融资性、竞争性和名誉性几大需要点去斟酌，目前少数企业已意识到合规要求。而一些企业泛起漂绿景象，是因为把名誉性的需要作为优先级，而无视了实际行为的首要性。
孙喜以为，企业应从经过披露（Disclosure）ESG信息、晋升ESG办理（Management）程度、被动与外界互动（Engagement）三小气面做好ESG任务。其中，做好信息披露是根底，做好办理任务是中心，这样能力把任务效果以互动的方式，向内部媒体、评级机构更好地传递，构建良好的互动瓜葛。
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D.M.E模型指点企业做好ESG任务。图片来源：盟浪
从消费市场的需要来看，消费者也正变得更为聪明、明智，企业应该转变抵消费者的预判。近些年来循环理念衰亡、二手转卖平台炽热、租赁替代购买等景象恰是体现了消费观点的变动。
在商道纵横公布的《2022年中国可继续消费讲演》中也显示，有超过对折的受访者以为企业需求提供明晰的、牢靠的、量化的低碳商品信息，才更能感动他们。另外，“转达繁复、质量、安康的糊口形式”、“担任任的原资料”、“清洁出产”、“注重资源循环”、“量化减碳奉献”仍抵消费者终究发展低碳消费有显著的增进作用。
不仅是讲好一个ESG故事，这故事面前需求数据撑持，因此真正首要的是企业的切身理论，这个首要性和前后程序不成搞错。
04、环保只是一方面，治理、社会层面还能做更多
做好ESG任务，可以重塑企业价值。不外，这面前也有微小的繁杂性。
无论是讲演、评级，仍是碳中和、新动力、社会公益，这都是ESG的不同正面，任何一个繁多标签都无奈代表ESG的全貌，不然将会带来偏颇和曲解。
「碳中和」已成为炽热话题，叠加国际市场主流趋向的照应，得多人会把ESG曲解为做好“双碳”理论就行-了。实际上，「碳中和」更多着眼于ESG理念中的环境（E）层面，不克不及彻底与全部ESG体系划等号。
做好环保任务就够了吗？ESG的外延显然不止如斯。
以特斯拉为例，传统印象中新动力企业凭借更具环境敌对特性的产品，应该获取更高的ESG评级。然而，在去年5月标普500 ESG指数之中，特斯拉被剔除在外。
由于不足低碳战略、产品平安危险、面临种族歧视指控等缘故，致使特斯拉的ESG评级升高，不合乎标普500 ESG指数归入规范。
随后，特斯拉CEO马斯克乃至炮轰ESG指数是“魔鬼的化身“，这也与他对ESG理念的了解不全无关。
伴有ESG理念开展，得多原先不受注重，或者不与财务表示间接挂钩的要素被归入考量。
例如，董事会多元化成为ESG在公司治理层面的关注点之一，这包罗性别、春秋、种族、教育配景、专业技巧、国籍等方面的多元化。
以性别多元为例，已有多项钻研显示，女性董事占比与公司治理指数呈正相干，女性董事可以为董事会决策提供更多元的观念和视角，以便造成更为迷信的决策。女性也在危险规避层面呈现出更好的潜质，有助于企业升高危险程度。
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中国上市企业的性别容纳度阅历迟缓安稳的开展。图片来源：富达国内
2020年，寰球最大保险团体安盛旗下的资产办理部门表现，对兴旺市场上市公司董事会设定33%的性别多元化指标，并可能对未达到这一指标的公司持支持意见。
2022年1月，香港买卖所于在其《上市规定》中也减少了董事会多样性要求，明白指出“成员全属繁多性别”的董事会是不成承受的。
深圳作为国际首个推进性别对等立法的城市，在疏导企业晋升女性董事比例层面也步调较前。2020年10月，在深圳金融局指点下，深圳公司治理钻研会、深圳上市公司协会等独特发动“香蜜湖女性董事建议”，截至目前已有52家上市公司和27家投资机构参加该建议。
近些年来，咱们也看到一些企业因性别歧视问题而面临的指控、危险。不论是上市企业仍是非上市企业，性别对等都成为一个风向标。将来无论在董事会层面，仍是员工层面，人员构造的多样性问题愈发首要。
总结来看，ESG不克不及简略地等于环保，它是零碎性考量一个企业环境、社会和公司治理的综合表示，需求公司不止一个部门的关注，而是全部办理架构的认可和推广。
05、ESG宜早不宜迟，变为本核心为利润核心
在ESG行业畛域，对于本钱与利润的探讨始终存在，行业中的一些声响一直把ESG与“花钱”“高本钱”分割在一同。
并不然，ESG本质上是一种以更符合品德的形式去挣钱。
妙盈科技联结开创人兼CEO涂鉴彧谈到，无论上市企业仍是非上市企业，企业都是以盈利为指标，只是上市企业遭到的监管力度比非上市企业更多。但非上市企业的数量远远高于上市企业，这不料味着他们就不需求发展ESG任务。企业该当先从转变理念开始，从中挖掘到获得利润和升高本钱的时机，这即是借助市场驱动的气力推进ESG任务。
例如企业做碳转型，在摸清本身“碳家底”之后，还需采取量化的办法预算转型本钱，以及绿色产能的投资报答，并参考竞争对手的状况。当牵扯到企业的实际支出和本钱，企业便能真正意想到ESG任务的首要性。
因此，不只是关乎纯正的监管要求，企业应参照市场化趋向，将ESG任务的首要性与财务挂钩，被动去做、兼顾协调，能力把这项任务做好。
盟浪首席ESG官孙喜向36碳表现，企业应致力把对ESG任务的定位从本钱核心转化为利润核心。企业做好ESG任务，做好信息披露是根底，注重评级晋升，更把ESG理念和日常运营办理结合起来，提前规避危险，增加不用要的损失，同时无望晋升利润空间。
固然，因为ESG波及到各个层面的议题，企业应优先选择和本身运营流动和开展策略严密相干的议题，分轻重缓急逐渐发展，这样也无利于晋升企业本身的踊跃性和实操性。
36碳以为，好比在环境层面，动力企业能够先从晋升外部经营层面的动力使用效力开始，重视节能节水，从而增加资源挥霍；电商物流企业能够先从包装资料的绿色转型开始，采取更具环境敌对性的循环包装资料等。在社会层面，餐饮、电商企业能够推销畅销农产品，带动农民增收等。
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2021年9月-2022年9月，抖音电商助销农产品28.3亿单。图片来源：《2022歉收节抖音电商助力农村开展讲演》
如今，ESG表示的首要性在同行竞争中也愈来愈强，也就是经常讲到的Peer Pressure（同辈压力）。好比企业的CDP碳披露评级晋升，这在同行中无疑是一种竞争劣势，更容易获取来自投资者、客户和消费者的认可。关于那些ESG任务效果相对于较慢的竞品来说，这已成为一大新的劣势翻新点。
有些企业经过投资风电光伏或林业碳汇名目，年收益率乃至可以超过银行，这也是一种化本钱收入项为利润收益项的行动。
总结来看，ESG任务发展与否，和企业是不是上市、范围大小并没有多大关联，假如在ESG关注的畛域分歧规，企业依旧会发生法律危险。
也能够这么了解：有的企业没有强迫要求公布ESG讲演，然而任何企业均可以在任什么时候候发展ESG措施，且宜早不宜迟，这关于企业长时间开展来讲是须要的。
目前，ESG虽已成为国内共鸣，但它依旧是一个重生事物，从提出到当初仅有不到20年的时间，进入我国也只要10年摆布。
我国的ESG开展还处在一个早期阶段，建设一个安康、完美的ESG生态零碎，需求不同的利益相干方独特致力去构建。
即便眼下依旧面临各种不肯定要素，ESG任务也在各个国度、地域发生不同的开展特性，乃至是不合。但这样一套办法论，它的价值底色是踊跃向好的，是现今社会开展减短坚决企业可继续开展才能的无效伎俩。在螺旋式回升的过程当中，ESG还需不同的参预者结合本身特征不停探究和理论。 |
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