|
|
比来这几天，在硅谷继续大裁员之际，华尔街的金融机构也大幅增添薪酬和奖金。
在周四谷歌裁员1.2万人、英特尔也宣告大幅裁员之时，曾经成为马斯克旗下公家公司的推特，以后全职工程师人数曾经缺乏550人。而因为推特广告支出大幅降落、马斯克对推特进行完全变革等要素，推特更多部门的员工将可能在近期失去饭碗，全部推特员工数量将有可能进一步降至2000人下列。这象征着，自从马斯克接管推特以来，分开推特的员工将会超过四分之三。
不仅是美国西海岸的科技巨头北风猎猎，在华尔街，增添年初奖和薪酬也曾经成为华尔街员工的抢手话题。
1月20日周五，有媒体报导称，德意志银即将增添投行部门员工年初奖的40%，但将扩张买卖员的奖金池。买卖部门是德银以后的支出引擎，也是该行在过来几年中扭亏为盈的症结。
德银投行部门的奖金池将总体紧缩非常之一，并购、资本市场等部门的员工将不同水平遭到影响。在去年前三个季度，德银投行部门业务支出同比降落58%，而年初奖经常和部门的表示相干。
德银对投行部门奖金池的增添幅度和高盛的增添幅度相似，但高于摩根大通、花旗团体和美国银行30%的降幅。
德意志银行正致力保住过来几年在固定收益买卖中从新夺回的市场份额，并小心地向新产品畛域扩大。面对华尔街的裁员潮，德银可能会选择性地进行更多招聘。
华尔街的“寒意”不止于德银。
就在上周，高怒放启了有史以来的最大裁员，3200名员工在一晚上之间失去任务。
一样在上周，日本最大券商野村证券方案裁掉其伦敦投资银行部门约10%的员工，受影响最大的是杠杆融资、金融机构组和技术团队。
更早些时分，摩根士丹利宣告在寰球规模内裁员2%，涉及1600名员工。摩根士丹利CEO James Gorman的2022年总薪酬为3150万美元，在员工被裁之际，他的薪酬也被调降了10%。
疫情期间凭借牛市赚得盆满钵满的华尔街买卖员和投资经理们正叫苦连天，而借助计算机自动算法和初级量化模型等“非人力干涉”作出投资决策的量化基金则迎来历史性高报答。在低迷的美股中，多个量化基金去年的年化收益率超过30%，明显跑赢大盘。 |
|
注册会员