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澳洲一位Woolworths的初级员工在reddit上透露，本人打算在2023年4月请求休假四天去撒父亲的骨灰，却受到经理有情回绝。
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2017年，该女子的父亲忽然离世。
由于家人们很难抽空聚到一同，随后的丛林大火和疫情封锁又致使了进一步的延误，父亲的辞别搞典礼一推延就是五年多。
这位员工写道：“咱们曾经预订好了酒店，去咱们小时分每一年都要去度假之处，由于那里充溢了对父亲的美妙回想。”
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目前该员工已积攒了超过50小时的假期，他也在销假前三个月就告诉了领导。
“我在销假条上加了一句‘和家人一同去撒父亲的骨灰’，我知道批准人能够看到这句正文。”
“但我刚刚收到了一封自动发送的电子邮件，说该请求已被经理回绝。”
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更使人难以承受的是，审批的经理明明知道该女子的家庭状况。
“他们理解我的家人，我的兄弟已经和他们一同任务，经理的合伙人已经为我父亲任务。”
“我将与商店经理探讨此事，但愿他们能批假。”
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该女子表现，他正在斟酌换个任务。
“我马上要加入面试了，那家公司离我住之处更近，并且薪资要高出大约80%到90%。”
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该帖子公布后，惹起了reddit用户的少量回应。
许多人以为销假被拒是一个导火索，是时分辞职了。
一名用户评论说：“这是一种迫害瓜葛。将它们像癌症同样从你的糊口中剔除，永不回头。”
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另外一集体称，不批假是真实的忘八行动。
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还有人分享了本人使人懊丧的类似阅历。
2001年，这位网友因祖父逝世而销假被拒后，便辞去了在Coles的任务。
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不外，也有人以为被回绝极可能是由于运气欠好：“我尚无被回绝过，不外这十分使人绝望。”
对此，Woolworths的一名发言人表现，因为没有更多详细细节，该公司无奈对此案颁发评论。
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“咱们的员工有权享用各种假期，包罗丧假和其余方式的事假。他们应该向经理或咱们的人力办事团队提出问题，以便更快地找到解决方法。” |
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