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现年41岁的Cameo Dalley是阿尔弗雷德·迪肯钻研院的原住民名目初级钻研员。
近日，她将迪肯大学告上了维州民事法庭，缘故则是由于她由于怀孕，而受到了 “歧视”。
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关于本人的阅历，Dalley引见称：
她所在的团队获取了澳洲钻研委员会的一项为期三年的原住民名目拨款。
她也被提名为初级钻研助理和人类学原野考察的 现实候选人。
就在该团队获取拨款不到一周后，她告知一名有影响力的初级女传授她怀孕了。
接上去让她没有想到的事件产生了：
Dalley被提出各种各样的问题，好比你如何一边任务一边带孩子等等...
终究她原告知，她将不会再被提供加入该名目的合同。
Dalley表现：
我乃至无奈了解产生了甚么。这使人震惊。太疯狂了...
我没有失掉任何对于学校为什么改动主张的解释。
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起初，Dalley生下了一个可恶的小女儿，然而在育儿的同时，她不能不在病院的病床上就开始找任务。
终究，她抉择将此事提交给维州民事行政法庭VCAT，法庭将会在往年2月对此案进行调处任务。
有媒体就此事分割了迪肯大学方面，迪肯的一名发言人表现称：
学校彻底反对产假，并为次要关照者和伴侣提供了一系列权益。
咱们的指标是在员工怀孕期间、休假期间、重返任务岗位以及作为父母和迪肯贵重的员工时，为他们提供尽量多的反对。
然而关于这次校方和Dalley的纠纷，发言人表现在VCAT闭庭前探讨此事分歧时宜。
关于本人的阅历，Dalley表现：
女性通常在育龄期进入职场，而怀孕歧视比人们想象得要广泛很多。
这也让得多女性在争执是不是要推延生孩子、不透露怀孕状况或在合同期间生孩子。
目前，Dalley曾经找到了新任务，她当初在墨尔本大学负责讲师。
她表现墨大在育儿方面给予了她很大的反对。
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澳洲亲子同盟履行董事Georgie Dent表现：
新父母们正式提出怀孕歧视投诉的状况 “十分稀有”，
由于得多人不足决心、时间和金钱，或者对这类歧视感到惭愧。“
人们很容易以为它没有产生过，由于很少看见，而当这类事件产生在他们身上时，他们也很容易以为这只产生在他们身上。
澳洲人权委员会的一名发言人表现：
只管该委员会收到的与怀孕无关的投诉数量很少，但遭遇歧视的员工可能会见临一系列障碍，禁止他们提出投诉。
收到投诉次要来自白领任务场合，包罗政府、医疗机构和房地产行业。
2021年至2022年期间，没有任何投诉来自教育部门。
澳洲全国初等教育同盟主席Alison Barnes则称：
到2023年，女性仍在致力应答怀孕歧视的事实使人震惊
人们应该为咱们没有在公共机构中根绝这类使人震惊的行动而感到愤恨。 |
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