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自2022年末以来，对于华尔街裁员、降薪的旧事一波未平、一波又起。
早在十二月初，华尔街见闻征引媒体报导，包罗高盛、摩根大通、美国银行和花旗团体都在斟酌增添投资银行奖金池，增添范围可能达到30%。增添奖金的同时，一些机构也开始斟酌经过裁员升高本钱，包罗花旗银行及巴克莱资本。
十二月中旬，摩根士丹利也紧跟其后发布了降薪计划，动静称大摩将亚洲投行团队的年初奖金增添50%。
而就在近日，外媒获取的一份来自办事亚洲地域的金融猎头公司Executive Access的数据显示，美国各大投资银行的薪酬均泛起了不同水平的下滑，下滑幅度最少为35%。
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以高盛为例，其MD在2022年的薪酬规模降至了60-150万美元。
虽然大摩的事迹表示更好，但其均匀薪酬也泛起了降落。亚洲的五名董事总经理获取了与前一年相反的奖金，中级MD的奖金减半，仅有约50万至60万美元，还有四分之一的MD甚么都没有……
数据看起来高级员工的薪酬受损水平较低，但Executive Access提醒，得多投行目前曾经勾销了自动升职机制，这象征着在很长一段时间内高级员工的薪资都不会下跌。
瞻望新的一年，猎头公司对该媒体表现：投行会偏向于维护年老人及员工多样性，但其余人随时可能遭到降薪冲击，乃至会被裁员。 |
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