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【欧洲时报王简编译】法新社报导，法国政府1月23日发布一项钻研讲演，显示政府推出的退休变革将放大男女之间的退休金差距，但主妇延伸任务时间要比男性延伸得更多一些。
变革将延伸法定退休春秋（2030年延伸到64岁）、延伸交纳退休摊派金的期限（到2027年延伸到43岁），同时也包罗一些能够破例的规则。整体来看，变革之后，二十多年前进休的人，实际均匀退休春秋将从目前的63岁延后到64岁半。
鉴于各人状况不同，不同的人延伸任务时间纷歧样，特别是男女之间延伸任务时间存在差距，整体来讲延伸任务时间的差距均匀为6个月，1980年代出世、二十多年后将退休的人，女性将比男性多任务4至8个月。
虽然该钻研没有显示出将来女性退休金将比男性减少很多一些，但劳工部长杜索普确认了该信息。他说女性养育孩子时交纳退休金的时间能够多算，每生一个孩子，一年的交纳摊派金时间算作两年。目前该规则使得主妇退休略早，将来将体现为退休金减少得略多。“这是延后法定退休春秋的后果：相应地女性均匀退休金终究将减少2.2%”，而男性只减少0.9%。”
这与最低退休金上调也有一定瓜葛。职业生涯残缺者的最低退休金将上调到法定最低工资（Smic）的85%，即至关于每个月毛支出十二00欧元。
由于女性的职业生涯往往有间断，因此从最低退休金上调措施中获益更多。目前约180万从最低退休金上调措施中受害的退休人员中，有60%是女性，其退休金均匀上调6.7%，至关于一年多支出760欧元。相同，男性只上调5.1%，即一年多支出540欧元。变革后，往年9月份退休的30%女性的退休金将上调，至关于一年多支出460欧元；17%到男性退休金将上调，一年多支出300欧元。
总的来讲，变革将有助于放大男女间退休金差距。主妇待业率较低、支出通常也比男性低，因此目前女性退休金均匀比男性少40%，算上“复归退休金”机制（pensions de réversion，即退休人员逝世后，退休金转移给配偶）后差距为28%。
不外讲演指出，即便不实行变革，男女退休金差距也会逐步放大。目前不论有无享用“复归退休金”机制、加在一同算，女性退休金均匀至关于男性的75%。不实行退休变革的话，到2035年女性退休金将达到男性退休金的83%，到2070年将达到93%。
（编纂：冬雨） |
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