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2020年2月，曼迪·金斯伯格从社交平台Match Group首席履行官的地位上退了上去。龙卷风捣毁了她在达拉斯的家，很快，她的医生又说她需求入手术移除胸部填充物，缘故是此前的预防性两侧乳腺切除术使用的填充物有致癌危险，曾经被召回。
这段阅历简直击垮了金斯伯格，她从未想到本人在这家大型在线约会平台任务14年后会以这样的形式开场。但从头至尾都陪伴着她，并筹备好接替她的恰是沙尔·杜贝。
Match Group的总部设在美国达拉斯，金斯伯格离任时的营收范围为30亿美元。长时间以来，杜贝始终负责该公司的产品担任人，随后接掌了首席履行官职位。这毫不是普通的人员交替，缘故是20年来两集体始终是最佳的敌人，并且在多家公司和多个职位上都是不成联系的搭档。她们已经试图压服Match Group的董事会设置联席首席履行官，但未能胜利。金斯伯格说：“跟我没有血统瓜葛但对我的人生影响最大的人有两个，一个是我的丈夫，另外一个是沙尔。”
杜贝作为首席履行官任务了两年半，在此期间她应答着本人的应战，包罗新冠疫情和得克萨斯州的堕胎禁令，随后在2022年5月离任。此时这对火伴曾经筹备好退职场上再次联手。2022年10月，她们双双作为经营合伙人参加了私募股权公司Advent International。
进入最高办理层的女性往往孑然一身，因此极少有人可以具有金斯伯格和杜贝那样的友情。她们的新职务不单单是共事、敌人或者“职场妇女”的重聚，也标记着两人几十年来的密切瓜葛进入了另外一阶段。
在Match Group，杜贝和金斯伯格发生了微小的文明影响力——她们的产品改动了人们见面、约会和结婚的形式。当初，跟着两人再次结伴任务，她们正在想方法把过来20年的教训分享给一批新的增长型企业。
登上巅峰
2001年，在互联网泡沫逐步散失之际，金斯伯格和杜贝在达拉斯软件公司i2 Technologies相识。金斯伯格作为营销副总裁进入该公司时，杜贝刚刚升任产品总监。
她们春秋相仿——过后金斯伯格31岁，杜贝30岁。但两人配景不同。金斯伯格在美国的达拉斯长大，那时她刚刚离婚，带着一个孩子，她为人爽朗，充溢活气。杜贝来自印度的贾姆谢德布尔市，是一名外向的工程师，她的丈夫是她的钻研生同窗，两人在美国再次相遇后结了婚。
金斯伯格善于和人们建设分割并迅速交上敌人，这给了杜贝很深的印象。同时，和金斯伯格沟-通时，杜贝为她剖析了她们的任务以及金斯伯格的约会状况。她们差未几立刻就成为了敌人。
2006年，金斯伯格分开i2 Technologies，进入Match Group。后者过后附属于数字媒体团体IAC，范围较小但处于行业当先地位。阿谁时分在线约会刚刚起步，只要3%的新婚夫妇是在网上结识的，而明天这个数字简直达到50%。那时Match Group推出了第二个品牌Chemistry，而且但愿由金斯伯格担任经营。上任两周后，她问杜贝是不是意识能够在产品方面帮上忙的人。杜贝一失常态地冒了个险——她保举了本人，而且失掉了这份任务。杜贝回想道：“那时分我抵消费互联网无所不知，对在线约会也无所不通。”
建设了25人的小团队后，两位担任人掌握了初期数字营销和搜寻引擎优化的根本常识。她们推出了一条惹起争议的电视广告，内容是指摘竞争对手eHarmony回绝异性恋会员。随后她们把本人模式用到了Match.com和另外一家兄弟公司Tutor.com上，Tutor.com就是当初的Princeton Review。
2016年，Match Group的首席履行官格雷格·布拉特将两人都招至总公司。金斯伯格成为Match Group的北美业务首席履行官，杜贝成为她身旁的北美业务总裁（杜贝还在Match Group的品牌Tinder长久负责过首席经营官，并将该平台打形成了赚钱机器）。2018年，两人的头衔中都去掉了“北美”二字。金斯伯格成为Match Group的首席履行官，杜贝则升任总裁，持续陪在她身旁。
除了互为任务火伴，金斯伯格和杜贝在任务之外的瓜葛也日趋严密。她们一同做晚餐，一同在达拉斯的住所左近漫步。有时分，布拉特会打电话给金斯伯格，问她是不是知道杜贝在哪儿，后果却发现两人在一同度假。她们常常和i2 Technologies的老共事一同去欧洲旅行。金斯伯格为杜贝的女儿玛雅填写了小学退学请求表，理由是作为美国一所女校的校友，她更分明怎么实现这项任务。2008年金斯伯格和第二任丈夫迎来了第二个孩子后，她问杜贝是不是介意也把这个女儿叫做玛雅。
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因为BRCA1基因（乳腺癌1号基因）阳性，也就是患乳腺癌和卵巢癌的危险较高，金斯伯格承受了预防性双侧乳腺切除术、子宫切除术和卵巢切除术。2020年她在第二次乳腺手术后醒来时，坐在病床边的两集体是她的丈夫和杜贝。
金斯伯格回想说：“这样的瓜葛万里无一。有时分人们的才能互不堆叠。有时分公司需求不同的货色。咱们钻研了得多年才发现咱们的确不同凡响。”
两位首席履行官的故事
两人在公司独特升职时，金斯伯格常常当先一步。据共事们引见，泛起这类状况的缘故是两人的性情截然不同，而不是才能方面的差距。
杜贝喜爱埋头任务。出差时，她更违心待在房间里叫客房办事，金斯伯格却老是拽着她出去“快活”。在飞机上，杜贝会平静地用条记本电脑任务，金斯伯格则会和邻座聊得炽热。
两人都以为对方具有本人欠缺的才能。杜贝常常向金斯伯格教授根底常识并帮忙她完成愿景，而金斯伯格是杜贝的集体鼓励师，把她从本人的壳里拉出来。一起任务让她们应答业务应战的宽度倍增。Glassdoor的首席产品官安迪·陈已经在Match Group为两人任务，他把她们两个形容为“心脏和大脑”。
陈述：“她俩的瓜葛就是另外一位你可以信赖的最高办理者对你也很老实，这让我艳羡不已。她们能够互相增进，并且的确刚好互补。”
Match Group任命金斯伯格为首席履行官后，她想压服公司董事会把杜贝任命为联席首席履行官。金斯伯格表现：“董事们看我的模样就像看有十个脑袋的怪物。但就咱们俩来讲，这样支配再适合不外了。”
两人都说假如没有对方，本人就绝对不会走到这么高的地位。在守业方面，钻研早已标明和一样的女性企业主打交道可以帮忙女性在守业时取得胜利。但在美国公司中，这样的瓜葛少之又少。2018年，LeanIn.org的职业女性年度讲演聚焦于“独一”景象，也就是说，进入企业最高层的女性老是短少女性共事。这项钻研发现，40%的女性高管表现她们是办理团队中的独一女性成员，并且“独一”的女性办理者斟酌辞职的可能性比非独一女性办理者高50%。
历史上将男性或女性送入高管办公室的质量，好比果决和高效，未必有助于造就职场友情。提倡性别多样化的商业集团“30%俱乐部”（30% Club）的主席安·凯恩斯指出，“登上最高领导岗位的人”往往不注重任务中的密切友情。
杜贝和金斯伯格是例外。杜贝说：“人们埋怨说身居高位让人孤傲，但我历来都没有这样的觉得。”
负责首席履行官期间，金斯伯格率领Match Group与Bumble和Facebook等新兴在线约会平台抗衡。她为Match Group从IAC剥离出来做了筹备。她看到了Tinder的迅猛增长，并成为公司的重要创收品牌。她还主导了针对Bumble的常识产权官司。
杜贝负责首席履行官时更受关注。
她于2020年3月接替金斯伯格，过后新冠疫情刚刚开始。她领导公司转向近程任务并顺应在线约会常态的变动，而且率领公司从2020年6月起完全脱离IAC。她还直抒己见地批判苹果公司（Apple），指摘其实行运用内领取规定时先后纷歧。
只管金斯伯格曾经再也不是Match Group的高层成员，但杜贝依然会向她追求倡议。杜贝称：“身居高位时你往往无奈跟他人随便聊天。而对我来讲，曼迪始终是阿谁我能够随时聊天的人。”
2021年9月，得克萨斯州经过SB8法令，阻止女性在怀孕六周后堕胎，从而成为美国率先颠覆“罗诉韦德案”（Roe v. Wade）的州。杜贝开始斟酌作为得州公司的女性首席履行官该怎么样做出回应。她给金斯伯格打了电话，在后者的帮忙下，她抉择本人设立一只基金来赞助需求跨州承受生殖医疗办事的员工，而不是由Match Group出资。她还在金斯伯格指点下向员工发文，其中写道：“公司通常不会标明政治立场，除非这和咱们的业务无关。但关于此事，作为得州女性，我集体无奈放弃缄默。”
这项抉择让通常寡言少语的杜贝成为第一名就反堕胎法标明立场的上市公司首席履行官。
不外，杜贝知道本人不想在首席履行官的地位上待过久。她说：“我历来没有奢望过做一家上市公司的首席履行官。”她告知董事会将任职一年，但终究在这个地位上坐了大略两年半，直到游戏公司Zynga的总裁伯纳德·金成为她的继任者。
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因为频沉重组，很难权衡Match Group在杜贝和金斯伯格任期内的增长率和事迹。她们在Match品牌下的第一个团队约有200人，而明天该公司员工数量曾经超过2,500人。2017年年底，就在金斯伯格上任前夕，Match Group的营收范围为17亿美元，而杜贝离任时其营收为30亿美元。从2018年金斯伯格升任首席履行官到2022年杜贝卸任，Match Group的股价下跌了143%，但2020年Match Group完全从IAC剥离，因此这一涨幅包孕两个不同的实体。
再次相聚
杜贝分开Match Group后，她和金斯伯格开始斟酌接上去做甚么。内部要素阻断了金斯伯格的职业生涯。负责首席履行官则让杜贝精疲力竭。比来两人都步入中年，并且都在斟酌本人想怎么样糊口。杜贝说，她们在任务中互相怀念，而且最看重有可能让她们再次独特任务的时机。
她们终究选择了私募股权公司Advent International，将负责经营合伙人，并以消费科技畛域为主。该公司的投资对象包罗Lululemon、数字银行Nubank，以及护发品牌Olaplex。
假如可以完成，两人可能就会根据她们的前提一同分开Match Group。相同，在好敌人以及好敌人的董事会需求她时，杜贝走出了本人的温馨区来负责首席履行官。杜贝说：“咱们一同生长，一同退职场上迈进。”她们但愿教给下一代运营者的是不光要扩张企业范围，还要像她们那样找到火伴，条件是要有好运气。杜贝增补道：“良好的瓜葛能够改动你的人生。”（财产中文网）
译者：Charlie |
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