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英国国度教育同盟（NEU）宣告，英格兰和威尔士地域的老师将在2月1日举办歇工。此次歇工波及老师数量超过数十万人，超过2.3万所学校会遭到影响。多达450万名学龄儿童将无奈正常到校上课。
遭到英国高通胀的影响，老师们但愿经过歇工的形式争夺涨薪，并为学校争夺到更高估算。预计，往年2月和3月还可能有更多、范围更大的老师歇工流动。老师歇工其实不仅在英格兰和威尔士两地举办。因为糊口本钱创下新高，苏格兰老师此前也曾屡次举办歇工，要求进步工资，比来的一次歇工方案继续了三个多礼拜。
去年十一月底，因为苏格兰老师歇工的范围微小，苏格兰简直一切学校都复课了。截至2月6日，苏格兰两个地域的老师已方案将再歇工一终日，苏格兰教育学院工会（EIS）也正在方案进一步的歇工。在北爱尔兰，大少数老师将在2月21日歇工半天。
而在今天（2月1日）这一天里，英国此外七个行业的工会也将同时举办歇工，其中包罗火车司机、公务员、大学讲师、公交车司机和安保人员等。
工会与政府周一的会谈完全决裂
周一（1月30日），工会领导人与英国政府进行了最初的会谈，试图防止本周老师的歇工行为。参预会谈的是NEU领导者和英国教育大臣吉莉安·基冈（Gillian Keegan，下图），但会谈仅继续了一个小时，并未达成令单方满意的效果。此前，工会领导人曾经与政府进行太长达十一个小时的会谈，但都未能找到防止歇工的办法。
根据NEU的方案，工会成员将于今天举办歇工，2月和3月还将举办六天的歇工。NEU会员人数多的学校就不能不完全封闭或部份关门了。NEU表现，周三的行为将影响到英格兰和威尔士约23400所学校。此外两个老师工会也对其成员进行了投票，但他们的投票率略低于歇工所需的50%门坎。
自歇工投票胜利以来，NEU迎来了少量新会员。NEU联结秘书长玛丽·鲍斯特德博士说：“截至上周五，已有3.4万名老师新参加到咱们的工会，上个周末又有更多老师参加了进来。”工会的诉求就是为老师们争夺高于通货收缩率的加薪。
然而政府仅赞成给老师们均匀加薪5%，新入职老师的加薪幅度会稍大一些。但因为通货收缩率高达两位数，这对许多老师来讲象征着实际工资大幅降落。按照财政钻研所（Institute for Fiscal Studies）的数据，自2010年以来，初级老师的工资实际上增加了6600英镑。
面对这次歇工，学校和家长如何应答？
“1月18日，我收到了学校发给家长对于老师歇工的邮件。”伦敦东北一所优质小学的家长Jenny说。“校长在信中告知了咱们NEU工会老师成员在2月和3月的歇工支配。波及伦敦地域的老师歇工次要有四场，分别是2月1日、3月2日、3月15日和3月16日。”
校长发信的目的是为了及早通知家长，但愿家长能提前为孩子无奈上学做筹备。学校也给出理解释，按照参加NEU老师的数量，每所学校的支配不同。校长还特别强调：“这次老师歇工学校封闭与新冠疫情时学校关门不同。在新冠封城期间，假如有教师缺席，那末课程会有其余教师或任务人员代理，也会支配网课。但这次歇工，学校不会有相应的代替支配。”
1月23日和30日，Jenny又分别收到了一封学校的邮件。信中明白表现，假如歇工照旧进行，那末除四年级之外的其余一切年级都将不开，但愿家长们提前做好照看孩子的支配。
“我的孩子当初上二年级，他们的教师也参预了歇工。今天，我只能在家陪他了。这届孩子太不易了，他们在学业上曾经错过了得多……从四岁上学前班时，他们就阅历了得多次网课。让这么小的孩子上网课，他们能当真学吗？到了一年级，他们班的教师生病，快一个学期没有教师上课，学校始终找不到代替教师，只要助教在教孩子。到了二年级，这群孩子又遇上了老师歇工。我对他们的学习停顿很耽心。假如持续这样上来的话，我怕他们与同龄其余孩子的差距不是两三年，而是更长。”Jenny有些愤慨又很无法。
不只Jenny，其余家长也有牢骚。
Jo在学校任务，但她不是老师，就没法参预这次的歇工行为。但她可能由于要在家关照孩子而无奈任务。她说，前段时间天天早上都会查看她儿子所在小学的电邮，看学校是不是会由于歇工而封闭，这让她感到“压力很大”。
“学校关门，我就得请一天假，或者他爸爸就得请一天假。但由于他爸爸是自雇人士，所以他在家就会影响咱们的支出。”她说。只管她在关照孩子方面遇到了困难，但她依然反对因为糊口本钱下跌而举办歇工的教职员工。
Jo说：“动力价钱、食物价钱等日常开消都在下跌。咱们但愿咱们的工资下跌，老师们也但愿他们的工资下跌，不是吗？”
Peter在老师歇工这一天被动承当起了关照外孙的义务。Peter说：“我女儿要任务，她的工资其实不高，但她假如要为此销假的话，就是失去一天的工资。”
是不是参预歇工，教师们怎么说？
黑斯廷斯的中学老师Hannah：“累积了十年的资金缺乏问题酿成为了一场社会危机。”
她透露说：“除了次要任务人员和弱势群体的孩子，这次歇工，我的学校对一切先生都封闭了。我绝对酷爱我的任务，25年过来了，我依然充溢豪情，从未斟酌过分开，但国度每一年对咱们老师的要乞降冀望都在减少。咱们正在应答班级范围不停扩张、助教从零碎中隐没、穷困水平回升、学校估算缺乏等影响。仅这一周我就加班了近十一个小时。当初咱们有心思安康问题的先生比以往任什么时候候都多。先生行动不真个问题也正在不停降级，当初要花好几个月的时间能力把先生转介给专家。”
她还以为，是资金缺乏的问题让英国堕入了这场社会危机，老师们但愿能纠正这一过错。“这不单单是工资的问题，还瓜葛到老师的任务量以及对先生的间接或直接影响。当初真是一团糟了。10年前，我一集体的工资能够担负得起两个孩子，但当初我基本做不到。”
北约克郡的英语教师Helena：“歇工对我来讲是一个艰巨的抉择。”
她表现：“歇工对我来讲是一个艰巨的抉择。我据说家长和先生耽心歇工对儿童保育和教育的影响。新冠封锁期间，他们确实曾经错过了得多。但当初微小的任务量和英国教育规范局（Ofsted）的评级象征着，我周一至周五天天任务10个小时，晚上、周末和假期都要加班。”
她还以为，老师失掉的大众反对远不犹如样在歇工的医护人员。“先生家长看不到我的睡眠品质有多差，也看不到睡眠给家庭糊口带来的影响，更不知道我长时间以来始终在服用抗抑郁药。”
对Helena来讲，歇工不单单是为了工资，仍是为了争夺英国加大对下一代的投资。“当初英国的老师和教育资源不停增加，Ofsted评级又给学校带来了可怕的压力，致使学校之间竞争剧烈，先生和家长往往被当成是客户或消费者。”她无法地说道。
有反对歇工的，天然也有支持的教师。
大伦敦地域中学数学教师Helen抵赖，自新冠疫情以来，教师们始终在超负荷任务，但在她心里，老师就是要有贡献精力的。她在去年圣诞前收到了老师协会邮寄来的投票信，讯问她是不是反对这次的歇工行为。她想也没想就选择了“不反对”三个字。
“英国的老师工资、待遇虽然不是最佳， 但假期多，退休金也高。当初别说老师， 就连助教额定任务的人为也有每小时35英镑。”Helen这样解释。记得上次英国老师歇工是2008、09年， Helen那时刚开始任务。“听着老老师们兴奋地探讨着游行时要带甚么、穿甚么、吃甚么，觉得就像一个大聚首。我过后虽然感觉很猎奇， 但最初仍是婉拒了。”Helen回想说，教师们过后的情绪不是愤恨，而是兴奋。
“我曾经交了10多年的会费了。反思过后参加工会的初心是万一我在学校或在教育行业遇到了不偏心的待遇，工会是我最坚决最无力的后台。但事实上，任务的大环境始终还不错。老师的工资的确不算很高，但在咱们选择当教师的第一天起就知道了，我仍是感觉老师应该讲贡献，这跟我过来遇到了十分好的教师无关。他们的贡献精力，对教学的酷爱，对先生的责任感值得我记一辈子。但在英国，从第一天受训当教师开始，我就原告知：老师就是一份职业，受得多法律束缚的职业。”
按照英国政府官网的一份最新数据，刚获取老师资历的教师起薪最少为2.8万英镑，并将升至3万英镑。在伦敦市核心，老师的薪资更高，最少可达3.45万英镑。同时，老师养老金是全英国最佳、最平安的养老金之一，雇主的养老金奉献率为23.6%。比拟之下，在私营部门，48%的雇员失掉的雇主供款不到4%。
进入21世纪以来，英国老师工会发动过三次大范围歇工
2008年4月，英国约20万名中小学老师举办了20多年来的初次全国性大歇工，以抗议加薪幅渡过低。在歇工开始以前24小时内，受影响的中小学数量激增。
据英国《逐日电讯报》统计，在英格兰和威尔士的2.4万所中小学中，大约8000所学校遭到了影响，其中约一半将被完全封闭，其余将部份复课。
英国一些地域的老师在2013年10月17日曾举办过大范围歇工。伦敦、坎布里亚以及英格兰西北、西南和东北不少地域的老师因薪酬和养老金问题加入歇工。歇工由全国老师工会（National Union of Teachers）和老师同盟（NASUWT）组织。
老师歇工地域的2600多所学校彻底封闭，占整个学校数量的27%。这次歇工的起因是时任教育大臣迈克尔·戈夫的一项提议。按照这一提议，英国老师的薪酬将和事迹挂钩，任务量面临减少，养老金轨制也将产生变动。
2014年3月，英格兰和威尔士中小学教师由于工资、退休金和待遇问题歇工，数千名先生遭到了影响。英国全国老师工会（NUT）的成员参预了此次歇工，许多学校自愿封闭或部份封闭。全国老师工会一共有将近32.7万会员，共计有92%的会员投票同意歇工，投票率为40%。
工会表现，全国性的歇工是“最初伎俩”，教育部则指摘歇工扰乱家长的糊口，妨碍先生教育。工会说，20十一年5月和20十二年6月的工会投票抉择了这次的歇工。
据统计，2008年的那场歇工给英国带来了6800万英镑的损失。据理解，有的家长不能不销假在家照看孩子，有的则花钱雇人照看孩子。另据一个托儿所的数据，那一周他们的业务量减少了4倍多。
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