|
|
澳洲九号台旧事2月7日报导称，Wesfarmers短付员工薪水案有了最新停顿，该团体被勒令向全澳3400多名员工补发480万澳元薪资。
在Wesfarmers Industrial and Safety品牌中，有7个品牌被发现因为零碎过错而少付员工薪资。
这些企业包罗J.Blackwood and Son、Protector Alsafe、Bullivants、Workwear Group、Coregas、Blacksmith Jacks和Lawvale，它们提供工业、平安和任务服产品和办事。
发现全部团体“在实行新工资零碎时存在异样”后，Wesfarmers于2019年向偏心任务署讲演了七家企业的“少付问题”。
审查发现，在2013年至2014年期间，当Wesfarmers推出雇佣实体时，工资零碎泛起过错，但未能修复这些过错。
致使超3400名新老员工，包罗全职、兼职和暂时员工，在过来10年里始终被少付工资。这些员工散布在墨尔本、悉尼、Newcastle、Wollongong、Mackay、堪培拉、珀斯和达尔文。
职位包罗批发和客户办事、制作、服装和纺织品、工程办理、试验室技术、运输和物流。
少付的权利包罗根本工资和加班费、年假和零工补助、洗衣、急救和车辆津贴或补偿，以及驱散费。
（图片来源：澳洲九号台旧事）
一项考察显示，在2010年至2020年期间，这些企业少领取了员工480万澳元，外加246779澳元退休金。
集体被少付的工资高达38362澳元，而均匀为1392.2澳元
当初，偏心任务署施加了一项可履行的许诺，这是一项法律协定，要求Wesfarmers及其企业补发员工工资，不然他们将面临法庭结果。
这些企业当初必需在本月底以前偿还480万澳元、退休金和140多万澳元的总利息。
偏心任务署的Sandra Parker说，Wesfarmers当初必需进行审计，以反省他们在将来两年是不是遵循任务场合法律，以确保少付工资的过错再也不产生。
“这件事标明，雇主发现并解决流程中的分歧规问题是如许首要，包罗持续使用过期和不受反对的软件零碎，以及对薪酬规定的过错解释和制订。那些未能投入时间和资源来确保知足一切合法权利的企业，可能会见临高额的欠付账单。”
（Jo） |
|
注册会员