辞职了，又后悔了？数百万澳洲人面临的问题，专家给出了谜底（多图）

飘渺的孤单

【华人网2月7日编译报导】据Daily Mail动静，钻研标明，数百万澳洲人辞职前“龙腾虎跃”，辞职后“追悔莫及”。
The Muse的一项钻研发现，在承受考察的人中，有 72% 的辞职者阅历了“冲击性转变”，他们但愿回到以前的职位。

其实公司仍是很乐意从新雇佣前员工。
但墨尔本作家和 LinkedIn 专家 Sue Ellson 表现，在辞职或重回岗位以前，有几个首要要素需求斟酌。

“当你任务时，你可能会以为别处还有更好的任务等着你。”
“但通常状况下，它们只是不同罢了！”
“有些转变是好的，但大部份可能会更糟。” Ellson 告知 FEMAIL。
“没有任务是能让你 100% 满意的，但若有 80%，那就太棒了。”
“然而，有时分‘回去’其实不老是最佳的选择，由于分开的进程会在某些方面改动你。”
“首要的是，你需求斟酌将回到甚么中央、将与谁一同任务以及将失掉甚么样的福利！”
“更首要的是，任务文明有无变？薪水怎样？ ”

Ellson还表现：“假如你回到‘难缠的老板’身旁，而你却尚无应答他们的方法，几个月后，即便你任务的再好，你也会回到为难的地步。”
在辞职以前，员工应该选择休假十二小时来开脱压力，让本人有足够的时间“看清现状”。
她还说，理解本人的“价值观和指标”很首要，这样会帮忙疏导你做出正确的选择。
“只要当你放松的时分，而不是压力和焦虑时，才会对你的选择或抉择有一个更宽广的视角。”
“好的抉择是基于牢靠的事实和现状，而不单单是直觉。”
“有些人天生就更拥有弹性，追求不停的变动和生长，而另外一些人则更违心逐渐调剂和放弃统一。”
“二者都没有错，但操作形式很首要。”
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*以上内容为墨小哥哥整顿编译报导，不代表本网站观念，亦不合错误其实在性担任。未经书面受权，不得转载。

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