|
|
万人大裁员后，事迹欠安的Meta又要迎来第二轮裁员了吗？
据媒体本地时间2月8日报导，知情人士透露称，Meta正要求其经理、主管员工向基层岗位过渡，要末卷铺盖走人。
知情人士说，这一进程在外部被称为“扁平化”，目前处于未地下的探讨之中，将来几周内，Meta高层将向上司宣告这一抉择，这一进程独立于公司目前正在进行的按期事迹评价。
Meta公司在去年十一月进行了公司历史上初次大范围裁员，辞退总人数超过1.1万，比例高达13%。知情人士表现，在尔后的几个月里，员工们对将来是不是持续裁员感到十分焦虑。
知情人士还说，以后这轮“裁员”将进行得更加“渐进”，它是建设在基层岗位裁员的根底上。知情人士表现，Meta的一些员工以为有须要进行改革，由于公司存在多个团队在做相似名目的状况，以及手下只要一两名上司的办理人员。
在本月的财报电话会上，Meta首席履行官马克·扎克伯格表现，他依然感觉公司运作过于迟缓和臃肿。他把2023年称为“效力年”，并誓词要扩充中层办理人员，并砍掉表示欠安的名目。
Meta员工如斯频繁“被结业”，与公司去年事迹欠安亲密相干。
财报显示，Meta 2022年净利润232亿美元，同比下滑41%，总本钱和费用同比增长23%至877亿美元。与此同时，扎克伯格近两年执意开展的元宇宙部门RealityLabs全年亏损额达到137亿美元，同比增长34.57%。
不外，在2022年股价暴涨64%之后，Meta终于固执己见，宣告方案回购股票400亿美元，并下调了2023年度的费用和资本收入指引，这被外界视为Meta无意增加在元宇宙上大肆“烧钱”的迹象。
股票回购方案以及“进步效力”的许诺，助推Meta股价大幅上升，往年到目前为止涨幅达到54%。
 |
|
中级会员