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【欧洲时报2月8日文耕编译】受史上最高通胀率影响，德国2022年的实际工资以创纪录的速度降落。预计2023年的状况可能会恶化。
综合德国《法报告请示》网站、路透社报导，按照联邦统计局7日的讲演，包罗特殊付款在内的员工月总支出增长了3.4%，这是自2008年开始计算以来的最疾速度。但与此同时，消费者价钱下跌了两倍多，达7.9%。这致使实际工资均匀降落了4.1%。
这是实际工资延续第三年降落。2020年，新冠疫情和短时间任务的减少是致使实际工资损失的主因。但在2021年，尤为是2022年，乌克兰危机致使的高通胀损耗了名义工资增长。按照初步数据，去年是德国实际工资自2008年以来最大的降幅。
据专家称，往年应该不会泛起这么大的差值。一切次要机构都预计通胀会降落。例如，基尔世界经济钻研所（IfW）预测通胀率为5.4%，预计到2024年将降至2.2%。德国经济部预计本年度人均工资和薪金总额将增长5.2%。
实际工资降落致使许多部门赞成加薪，其中一些涨幅很大。例如，金属和电气行业的约390万名员工将分两步获取8.5%的额定补贴以及一次性3000欧元净付款，威尔第工会目前要求给德国邮政员工加薪15%，铁路和运输工会（EVG）也要求在往年的铁路工资轮次中将工资进步十二%。
鉴于高通胀，联邦政府还预计，往年公家消费者收入将实际降落，并对经济发生按捺效应。只管如斯，总体经济无望增长，即便仅增长0.2%。
近些年来，德国养老金支付者也不能不承受“实际”支出降落，从而致使购买力降落的事实。按照联邦劳工和社会事务部的说法，德国1/5的65岁以上法定养老金支付者面临穷困要挟。德国政府将老年穷困定义为年支出低于13628欧元，即每个月十一35欧元。
（编纂：刘涛） |
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