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「Disclo」的首席履行官兼联结开创人Hannah Olson在大学时被诊断出得了患上莱姆病。过后，虽然她天天都要花几个小时进行静脉注射，但她其实不以为本人是残疾人。但进入职场后，她很快遇到了难题。为了帮忙像她同样的职场残疾人，Olson开始了本人的守业之旅。
据TechCrunch报导，这家为残疾员工提供住宿办事的初创公司「Disclo」刚刚实现了种子轮融资，本轮由General Catalyst领投，Y Combinator、Bain Capital Ventures和Lerer Hippeau参预投资，融资金额共500万美元。截至目前，「Disclo」曾经筹集到了650万美元。
Olson最后选择负责残疾待业参谋，后与前老板Kai Keane一同创建了她的第一家公司Chronically Capable。Chronically Capable能够帮忙残疾人和慢性病患者找到灵敏的任务。五年之后，二人又组建设了新公司「Disclo」。
这家总部位于亚特兰大的初创公司「Disclo」，正在开发一款能够帮忙员工解决任务住宿问题的软件，同时能够帮忙雇主采集、验证和办理员工的安康信息和住宿申请。「Disco」能够说是Chronal Capable的刚强后台。Chronal Capable旨在帮忙公司招聘到不同类型的人材，「Disclo」则为公司招聘人材提供适量的住宿前提反对。
跟着当初经济环境的迅速复苏，近程任务量的减少也给雇主带来了压力，他们需求更好的技术来反对散布式团队的运作。Olson表现，这使得员工的住宿需要减少了61%，她以为这一统计数据标明雇主必需更当真地处置残疾员工的诉求。
「Disco」软件很兽性化的一点是，员工能够选择是不是暗藏本人残疾的形态，而不是间接告知雇主，该员工已提交了残疾证实并能够享用相应的方便措施。这可能会对员工有所帮忙，由于并非一切的残疾都是可见的，也不是每个残疾人都感觉本人有残疾，需求被特殊关照。 |
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