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【欧洲时报2月10日夏莹编译】按照法国高管待业协会（Apec）的数据，只管经济情势繁杂，但公司在2023年终仍会招聘少量办理人员。开发人员、会计师、业务经理、销售人员等的招聘需要尤为旺盛。
法国《回声报》报导，乌克兰和平、通胀、动力危机……在不利的环境下，办理人员的任务依然需要旺盛。在2023年第一季度，这种人员的招聘动向有所减少：14%的公司打算在往年前三个月最少招聘一位高管，与上一季度比拟减少了2个百分点。
中小企业（不包罗小企业）的招聘增幅更大，为22%，比上一季度减少了3个百分点。这是高管待业协会2月9日公布的最新晴雨表的后果。
并且，在往年年终，求职者将持续处于劣势位置：79%承受高管待业协会考察的公司预计他们的招聘将遇到难题。近三分之一（32%）的公司以为将十分难题。因此，寻觅新员工的压力依然很高，但略低于比去年。
开发人员依然是招聘人员寻觅的罕见人材。去年，Apec.fr网站上的公司提交了3十二58份相干招聘启事，开发人员因此成为最受欢送的高管任务。凭借2022年公布的22927份招聘启事，会计师排名第二位。紧随其后的是业务经理，15343份招聘启事在去年收回。从四位到第十位分别是：商务人员、IT名目经理、工程经理、办理审议人员、计算机设计和开发工程师、业务拓展、研发工程师。
值得留意的是，在招聘至多的10个办理职位中，排名第七的办理审计员也同时是2021年至2022年间招聘数量增长最快的职位之一。
在招聘数量增长最快的职位方面，工业工程师——担任工业单位内新产品的工业化——阅历了最微弱的增长，在2021年和2022年之间，任务时机的数量翻了1.67倍。金融剖析师排名第二，职位空缺数量翻了1.58倍。
2022年有1577个空缺需求填补，工业推销员——其作用是为公司寻觅资料和原资料供给商——在增长最快的职业中排名前三，空缺数量翻了1.56倍。
招聘人员，在增长最快的职业中排在第13位，但也是招聘至多的职业之一——去年公布了6080份相干招聘启事。
（编纂：刘涛） |
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