|
|
美国亚马逊上个月宣告寰球裁员1万8000人，包罗西雅图地域2300人，但到底是哪些员工被裁、哪些员工得以保住饭碗，没有人能说得分明。一位不肯透露姓名的前亚马逊员工表现，在被裁员四天后，他仍收到加入公司会议的通知，让他非常困惑。
和许多科技公司同样，亚马逊去年大部份时间都在想方法增添本钱。亚马逊的裁员行为从去年十一月开始，继续到往年1月，总共裁去约1万8000名员工。被辞退的员工抵消息感到震惊，也改动了他们对前东家的看法。前亚马逊首席履行官贝佐斯（Jeff Bezos）喜爱称亚马逊是「地球上最棒的雇主」。
承受西雅图时报（Seattle Times）采访的15名前亚马逊员工表现，亚马逊并未妥善处置裁员进程。有些人对亚马逊如何选择裁去哪些职务感到不解，有些人对公司没有一般通知裁员抉择感到绝望，还有些人感觉任务表示被低估。只管一些人表现，若无机会会违心回到亚马逊任务，但有人表现裁员让他们对公司的看法蒙上暗影。
据理解，亚马逊大部份员工都是重新闻报导中得悉公司的裁员方案。一位前亚马逊人事部员工说，公司通知员工被裁员的进程十分没有人情趣，觉得像在读充溢样板言语的电动游戏字幕。
一位前亚马逊无人机部门Prime Air员工在得知被裁员后，被失业的压力逼到进急诊室。为了在亚马逊的Prime Air任务，这名员工才刚举家搬到加州洛克福特（Lockeford）。这名员工表现，在得知公司行将裁员时，其部门经理曾包管，他们的团队和职位是平安的，后果几天后就有许多人被辞退。
亚马逊表现，他们的裁员行为优先考量的是明晰度，最首要的是尽快通知受影响的员工。亚马逊称，在1月最新一波的裁员中，他们在同一天通知了美国、加拿大和哥斯达黎加一切受影响的员工。
亚马逊首席履行官杰西（Andy Jassy）在1月写给员工的信中说：「高层办理人员深切意想到，裁去这些职务对员工来讲是苦楚的，但咱们并不是轻率做出这些抉择，也不会低估它们对被裁员者可能酿成的影响。我想让被裁员的员工知道，我十分感激你们对亚马逊做出的奉献。」
亚马逊表现，被裁员的员工依然能够使用原本的电邮帐户和其余员工分割或寻觅新任务，这多是一位前员工还会收到会议通知的原因。
有前员工表现，亚马逊有一部份业务的开展太快，裁员是为清算他们以为开展得太快的畛域。他说：「我感觉咱们纯正是被丢弃了。」
 |
|
注册会员