长城基金一周两基金经理卸任，十二年轻将何以广到职，办理范围61亿

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又一出名基金经理宣告到职。
2月十一日，长城基金公布布告称，基金经理何以广因集体缘故离任，并已按规则在中国证券投资基金业协会管理了相应手续。

地下信息显示，何以广是清华大学核工程与核技术学士、清华大学核迷信与技术连读博士，因其专业配景和学术履历被称为“何博”。自20十一年进入长城基金后，分别负责钻研员、基金经理助理、钻研部总经理，在公司钻研部拥有无足轻重的位置。
事实上，自2015年负责基金经理以来，何以广共办理过10只基金产品。到职前夕共办理6只产品，算计办理范围61.32亿；任职期间最好基金报答为十一3.57%。还曾在2020年底迈入百亿基金经理的行列。

（何以广曾办理的10只基金，来源：西方财产Choice数据）
据中证网报导，关于何以广的离任，长城基金表现：“到职是出于集体缘故，何以广已在公司任务十二年，是公司自主造就的优秀人材，公司尊敬他在这一年岁和阅历下做出的抉择。”
值得一提的是，在何以广卸任后，长城基金也将采用新老搭配的形式，由老将杨建华，带领绩优基金经理赵凤飞、苏俊彦、周诗博、韩林、唐然等基金经理接任相干产品。

（新任基金经理名单）
虽然新上任的基金经理们各有所长，且在各自的畛域有所建树。但关于持有这些基金的用户来讲，部份人仍持疑心态度。
通常状况下，基金经理卸任，象征着断掉了产品原本的营销卖点。不少慕名而来的投资者，需求从新调查新基金经理的投资理念。
2月7日，也就是何以广卸任的头几天，长城基金还有另外一名基金经理卸任。布告显示，王卫林一样因集体缘故卸任，在管基金范围15.04亿。

（王卫林办理资基金）
对此，有业内人士以为：“跟着公募行业迅速开展和基金产品减速扩容，基金经理的变化已成常态。”据统计，2022年全年共有325名基金经理卸任，创历史新高。到了2023年，这样的形态仍在连续：截至2023年2月十二日，公募行业已有27名基金经理卸任。
也就是说，打造不乱的人材团队，已成为基金公司近些年来的重中之重。
而除了打造不乱人材队伍外，进步投研才能同样成为各家公司的发力标的目的——假如一家公司的投研实力单薄，基金经理的卸任可能会对产品事迹运作形成较大影响；但关于投研实力较强的公司来讲，除了基金经理的集体程度以外，投研团队的才能也起到首要作用。也就是说，即使原基金经理卸任，产品受影响的几率也会相应升高。
以长城基金为例，该公司称公司没有刻意打造明星基金经理，而是更注重投研团队总体实力的造就，强调投资和钻研的可复制性，力图公司平台个性和员工共性的良性共振。
2022年4月，证监会公布了《对于放慢推动公募基金行业高品质开展的意见》。意见提出，各基金公司要疏导基金办理人构建团队化、平台化、一体化的投研体系，进步投研人员占比，完美投研人员梯队造就方案，做好投研才能的积攒与传承，扭转适度依赖明星基金经理的开展模式。
（作者 | 周奕航编纂 | 韩忠强）

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