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原标题：高盛CEO：公司应该更早点裁员，本人举措太慢
2 月 13 日动静，高盛首席履行官大卫-所罗门（David Solomon）上个月做出了一个艰巨的抉择，增添了约 3200 个任务岗位。
据《金融时报》报导，大卫-所罗门表现他应该凭直觉早点裁员。据知情人士透露，所罗门在迈阿密与高盛约 400 名合伙人举办的非地下会议上表现，只管去年第二季度就开始泛起不利要素，但本人在裁员上仍是举措太慢，假如能再早点采用行为，最初的裁员力度可能就不会那末大。
前一年比拟，该银行 2022 年的净利润降落了近一半。其始终在致力增添本钱，详细措施包罗进行继 2008 年金融危机当前的最大范围裁员，审查各个部门的差旅、会议和供给商费用等。据报导，高盛的资管部门还将大幅增添另类投资，以增加资产负债表的担负。
据理解，所罗门去年获取了 2500 万美元（以后约 1.69 亿元人民币）的年度薪酬。虽然这依然是一个十分大的数字，但与 2021 年所罗门获取的 3500 万美元（以后约 2.38 亿元人民币）比拟，降落了近 30%。
来源：IT之家 |
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