$30万年薪？澳洲结业生太吃香！人材充足，这些公司开出了天价（多图）

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【华人网2月14日编译报导】据Daily Mail动静，因为澳洲的待业市场依然紧张，一些公司竟为大学结业生提供高达 $30 万的起薪。
休息力充足依然是新冠封锁的后遗症，关闭的国界将拥有资历和教训的移民拒之门外。
据一名待业专家称，这类景象致使了一些专攻银行和金融买卖等畛域的结业生的起薪在 20 万至 30 万澳元之间。

上周，寰球金融公司 IMC Trading 列出了 20 个起薪高达 $200,000 的入门级结业生职位，表白了公司对顶尖大学人材的争取。
这些公司还在广告中表现为求职者提供“丰硕的早饭、午饭和晚饭”、每周收费的健身课程以及“安康和福利方案”补助。
这些职位向一切澳洲和新西兰居民凋谢，将从本月起开始为期七周的培训。
“咱们将与你亲密协作，监视你的技巧、表示和偏好，并帮忙你找到合适你的职业。”招聘广告上说。

GradConnection 总经理 Dan Purchas 表现，股票、债券和期货等金融市场买卖员的雇主们正在使出混身解数，以争夺最顶尖的“1%”人材。
Purchas 学生说：“当我据说一些公司违心为结业生提供高达 30 万澳元的薪资时，我惊呆了。”
但是，不单单是银行和买卖员在利用学位获利，去年结业生的均匀工资增长了 8.8%，乃至超过了澳洲 7.8% 的通胀率。

比拟之下，去年的人均工资仅增长了 3.1%。
结业生的均匀起薪在一年内从 $68,000 回升到 $74,500。
因为休息力充足，银行、专业办事公司、公共办事和律师事务所等大型传统结业生招聘机构始终在减少招聘人数，其余部门也在寻觅大学结业生。
这也直接致使了 2022 年约有 91.5% 的结业生找到了全职任务，而在 2019 年这一比例仅为 73.6%。
但是，目前有迹象标明这类繁华现象可能会行将完结。

Robert Half 招聘人员 Nicole Gorton 告知 AFR，虽然泡沫不会幻灭，但它“确定会放大”。
与此同时，雇主们又始终在不断改进，从多数人中挑拣那些所谓的“精英们”。
乃至连即那些不需求学位的任务的雇主都在凤毛麟角。
Fantastic Framing 的企业主 Avi Efrat 的一种别致招聘形式是为员工提供跳伞课程、跑车赛道、奢华晚饭和奢华周末度假。
Efrat 学生说，近几个月来，他看到请求者人数在增加，并且他往年又开了三家店，十分需求工人。
澳洲最大的商业组织 My Business 的产品和销售主管 Phil Parisis 表现，雇用和留住高素质员工是 2023 年中小企业主面临的最大问题。

他说：“关于许多想法在 Covid 中幸存上去的小企业来讲，这些继续的人员充足将是最初一根稻草。”
“无论是自愿增加营业时间、亦或是放置增长方案，仍是无奈知足客户需要，休息力技巧充足都对全国的任务场合发生了微小影响。”
“比来对咱们的成员进行的一项考察发现，77% 的成员发现求职者的品质低于招聘职位的均匀程度。他们正在致力寻觅适合的人选。”
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*以上内容为墨小哥哥整顿编译报导，不代表本网站观念，亦不合错误其实在性担任。未经书面受权，不得转载。

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