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COVID-19的影响和任务量的减少正在影响新州护士的心思安康和福祉，三分之一的护士方案在明年辞职。
新州护士和助产士协会拜托对2300名护士进行的一项考察显示，护士们正派历着疲倦，其中15%的人泛起了临床程度的创伤后应激症状。
58%的人方案在五年内分开目前的职位，37%的人方案在一年内分开，22%的人但愿彻底分开卫生行业。
工会秘书长沙耶·坎迪什（Shaye Candish）表现，必需采用预防和初期干涉措施，以应答在护士中日趋重大的心思挫伤。
她说：“这份讲演的考察后果发人深醒。假如在维护护士和助产士的心思安康和心思安康方面没有紧迫投资，他们将持续受伤和分开，这将进一步加剧人员充足。确保足够的人员配备和技巧组合，改进任务场合社会意理危害的讲演，以及减少危险减缓措施以应答职业暴力是咱们需求实行的一些预防措施。”
工会还但愿完全变革以后的员工支援方案，以更好地反对产生创伤事情的员工。
该讲演发现，进步薪酬、更好的任务场合反对和增加任务量是激励护士留上去的三大措施。
初期职业护士和助产士被以为是最容易遭到挫伤的，由于她们被要求两班倒，并且更常常在本人的专业畛域以外任务。
助理秘书长迈克尔·怀特斯（Michael Whaites）表现，从大都市地域的次要三级病院到偏僻和区域卫生设施的各个中央的护士的心思安康和福祉都存在问题。
支持党卫生发言人瑞安·帕克（Ryan Park）表现，在过来十年里，新州的病院不胜重负，资源缺乏，重大被无视。
他说：“咱们病院护理人员的大范围外流是新州在自在党领导下泛起医疗危机的另外一个表示。”
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