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    职工医保变革,团体账户增加的“钱”去哪儿了?会影响医保待遇吗?(组图)

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    2023-2-17 17:14:59 96 0

    近期,广东、湖北、四川等省分实行职工医保门诊共济保障变革,明白发展职工医保门诊兼顾,按规则报销参保人普通门诊费用,并同步伐整职工医保集体账户计入方法。环抱大众关怀的焦点问题,记者采访了权威专家和业内人士。

    福建省三明市第一病院的医保办任务人员(右)向前来征询药品报销问题的居民讲授相干政策(2020年十一月18日摄)。新华社记者 姜克红 摄
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    焦点一:
    集体账户的“钱”少了
    会影响医保待遇吗?
    跟着多地政策落地,不少参保人发现本人医保账户的“钱”少了,耽心会影响集体医保待遇。
    据理解,近期多地出台的医保变革计划有独特点:职工医保集体账户当期计入的金额有所变动。对退职职工而言,本来由单位缴费划入的部份再也不划入,被归入兼顾基金;对退休人员而言,集体账户计入从过来的与自己养老金挂钩,过渡到定额划入,定额规范与兼顾地域变革当年人均养老金挂钩。
    单从账面上看,集体账户新计入的“钱”确实变少了,并且有些人的降幅不小。这不由让人纳闷,增加的“钱”去哪儿了?会影响集体医保待遇吗?
    “医保集体账户上的‘钱’增加,其实不象征着参保职工医保待遇的升高或损失。”中国社科院公共经济学钻研室主任王震说,集体账户增加的“钱”将转化为兼顾基金“大池子”的增量,用来承当以往集体账户“小池子”需求领取的普通门诊费用,且集体账户以前的累计结存仍归集体使用,完成保障“增量”。
    2021年4月,国务院办公厅印发《对于建设健全职工根本医疗保险门诊共济保障机制的指点意见》,明白调剂兼顾基金和集体账户构造后,减少的兼顾基金次要用于门诊共济保障,进步参保人员门诊待遇。这也就是说,变革后,之前不克不及报销的普通门诊费用能够报销了。
    以武汉市退休参保职工周某为例。其年养老金支出5万元,变革前集体账户每一年划入2400元。周某得了患上脑梗,但因本地没有门诊兼顾政策,在门诊看病无奈享用报销。变革后,他的集体账户年划入调剂为996元,在某三级病院门诊就医产生门诊费用7150元后,根据新的门诊兼顾政策报销,除去门坎费500元,按三级病院60%的报销比例,便可报销3990元。这也就是说,虽然周某变革后集体账户当年少划入1404元,但其享用待遇却减少了2586元。
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    焦点二:
    变革职工医保集体账户
    是由于兼顾基金没钱了吗?
    有质疑声以为,变革职工医保集体账户是由于兼顾基金没钱了,要用集体账户“补窟窿”。对此,专家表现,这是因为对我国医保基金收支状况不分明而发生的曲解。
    数据显示,2021年职工医保兼顾基金支出十一864亿元,收入9321亿元。也就是说,兼顾基金不只收支均衡,并且略有结余,所以“兼顾基金没钱了”其实不成立。
    既然如斯,有大众纳闷,为什么把集体账户的“钱”转到兼顾基金,用于门诊共济保障,让他人花本人的“钱”?
    “医疗保险归根究竟是一种社会保险,这就象征着它拥有互助共济、责任共担、共建同享的性质。”王震说,参保人年老时患病少,到年轻时容易生病,看病吃药仅依托集体账户积攒是无限的,把大家的钱放在一同,能够完成用大数规律化解社会群体的危险,更大规模知足大众医疗需要。
    王震说,调剂集体账户是调减当期计入,没有动集体的历史结存。要意识到,无论是集体账户仍是兼顾基金,都属于曾经交纳的医疗保险费用,是用于解决大众防病、治病问题而筹集、调配和使用的“钱”。
    变革前,集体账户无奈给他人使用,“有病的不敷用、没病的不克不及用”,这就逐步泛起了适度积淀、共济性不敷、欺欺骗保等弊病。
    “在医保策略性购买的框架下,优化门诊保障待遇是构造性调剂。”国度卫健委卫生开展钻研核心医疗保障钻研室主任顾雪非引见,这是在不此外筹资、不新增单位和集体缴费担负的条件下,进步门诊保障程度。
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    焦点三:
    集体账户变革
    对老年人有甚么影响?
    有一些老年人看到变革后集体账户“钱”少了,耽心看病吃药使用受限。
    指点意见明白,普通门诊兼顾保障程度以50%起步,并要求各地在此根底上对退休的老年人再给予歪斜领取。
    以呼和浩特市为例,在守旧门诊兼顾保障后,退休人员门诊领取比例进步,各级医疗机构在原方法的根底上进步5%,同时进一步进步门诊兼顾年度最高领取限额,退休人员待遇领取由原来的4000元进步到6000元,高于退职职工。
    另外,在普通门诊保障健全以前,不少地域后行建设了门诊慢特病保障机制,用兼顾基金领取常见于老年人的慢性病、特殊疾病在门诊产生的费用。近期,一些中央适量扩张门诊特殊病病种。如江苏南京在原4大类门特病种根底上,新增9类病种;武汉将高血压、糖尿病等慢性病特殊疾病病种由28类减少到37类,根本病种从32种减少到70种等。
    经过对多地职工医保集体账户变革计划的比较,还能够发现一个独特点——集体账户使用规模拓宽,使用主体从集体扩宽到配偶、父母、子女等,对象规模从药品领取到医疗器械、医用耗材等。这对老年人来讲更是个利好。
    顾雪非表现,变革后,参保人能够把集体账户的“钱”用给白叟等其余家庭成员,造成家庭外部“小共济”,进步家庭应答医疗危险才能。
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    焦点四:
    如何进步黎民对变革的获取感?
    跟着各地变革计划落地,也有人对变革提出意见:之前在家门口药店买药,当初为了报销还要跑到定点医疗机构门诊挂号;门诊兼顾报销设置起付线、最高领取限额,保障力度不如住院报销等。
    “参保人对变革感触最为直观。”顾雪非说,为了让变革红利真正惠及最泛博群众,需求充沛斟酌对老黎民、医药机构等利益相干方的影响,多方独特发力,便利老黎民就医购药。
    按照相干部署,职工医保门诊共济保障变革将经过3年实现。目前,大少数地域曾经发布职工医保集体账户变革、门诊共济保障机制的实行细则,但各地经济开展程度、医保兼顾力度等状况存在差别,相应的变革战略与动作不尽相反。
    受访专家与业内人士倡议,要切实回应群众提出的公道诉求,在进步医疗保障办事的便捷性和可及性、增强政策解读等方面着手,切实破解群众求医问药困难。
    “变革过程当中存在不同声响是正常的。”王震说,变革政策效益的浮现也需求时间,要同步推动协同配套办事,如公道调剂门诊报销的起付线与最高领取限额、尽快将合乎前提的定点批发药店归入门诊兼顾、探究将合乎前提的“互联网+”医疗办事归入保障规模等。
    不少地域采用分步伐整,增进政策安稳过渡。也有一些地域升高门诊报销起付线、进步报销限额等,如广州在门诊报销由月度限额调剂为年度限额的根底上,进步了报销金额;北京再也不设置医保门诊最高领取限额。
    记者理解到,截至发稿时,一些中央已进一步优化无关配套措施。武汉市医保局公布布告,在后期曾经发布的1000多家批发药店试点的根底上,将第三批4065家定点批发药店归入职工医保门诊兼顾保障规模。

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