工资下限、增添！本该得手的 $十二,000 就这么没了？在澳洲，下列任务人员请留意…（多图）

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【华人网2月19日编译报导】据Yahoo动静，因为 3% 的工资下限，将来三年新州的护士、护理人员和老师的薪资损失，可能会超过 $10,000 。
一份由新州工会拜托 Griffith大学传授 David Peetz 撰写的讲演显示：
从2023年到 2026 年，按照通货收缩的调剂后，公共部门的工资下限将使护士的支出增加 $10,136 ，护理人员的支出将增加 $10,281 ，老师的支出将增加 $十二,806 。
近些年来，这三个以女性为主的职业都遭到了职位充足的影响。
这也致使了任务前提适度紧张，诱发了大范围歇工。

这份长达 62 页的讲演中写到：
“解放公共部门的工资限度并非解决工人充足的独一方法，这个问题没有繁多的解决方法。”
“但若不合错误工资政策做出适量改动，就很难战胜员工充足问题”。
按照对在线招聘广告的剖析，与 2018 年比拟，新州 2022 年的根本工人职位空缺减少了 98%。
关于其余非须要工人，增幅为 26%。

该讲演正告说，新州的中北部海岸、远西地域以及 Murray-Riverina, Coffs Harbour-Grafton，Hunter 和 Richmond-Tweed 地域曾经重大缺人。
新州工会秘书长 Mark Morey 将此归罪于政府，是政府的影响才致使公共部门工资降落。
“通过十二年的风吹雨打，护士、护理人员、老师和其余首要任务人员的工资和任务前提遭到了不偏心待遇，这类影响是覆灭性的。”
这是他在周日发动的一次演讲中说的，该演讲的目的就是勾销工资下限。

“这就是根本办事堕入危机的真正缘故！”
“病院人手缺乏，等候救护车的时间又过长，教室挤满了人，又没有足够的教师来教学！”
“新州应该不止于此，需求更好的开展。”
省长 Dominic Perrottet 屡次为 3% 的工资下限辩护，称这是“偏心公道的”。
他解释说，有须要管制通货收缩，并均衡国度财政以应答将来严重根底设施名目的投资。
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*以上内容为墨小哥哥整顿编译报导，不代表本网站观念，亦不合错误其实在性担任。未经书面受权，不得转载。

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