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2月21日周二，据媒体报导，寰球征询巨头麦肯锡公司方案裁员约2000 人，这是该公司有史以来最大范围的裁员之一。
据媒体征引知情人士的话说，这家认为客户制订裁员方案而闻名的公司正在裁员部份员工，预计裁员次要集中在与客户没有间接接触的中后盾人员，次要波及人力资源、技术等团队。
知情人士称，按照一项名为Project Magnolia的方案，麦肯锡的办理团队但愿此举有助于保存其初级合伙人的薪酬池。该公司在过来十年中员工人数疾速增长，正在追求重组其中后盾团队的组织形式以进步效力。
知情人士称，详细的方案预计将在将来几周内敲定，从其现有的寰球4.5万名员工中裁员的终究职位数量仍有可能产生变动。五年前该公司的员工人数为2.8万人，20十二年时仅有1.7万人。
该征询公司周二证明：
公司正在从新设计咱们的非客户办事团队的运作形式，这是十多年来的第一次，以便这些团队可以无效地反对咱们公司并与咱们公司一同扩张范围。
但是，麦肯锡强调，因为需要仍然微弱，它将“持续延聘客户办事专业人士”。
知情人士称，麦肯锡2021年的支出达到创纪录的150亿美元，2022年的支出更高。
在美国，因为需要放和缓经济衰退行将到来的预期，从金融到科技再到批发等行业的公司都在裁员。
麦肯锡行将裁员的动静传出不到一周前，会计团体毕马威宣告，在其征询业务急剧放缓后，将裁掉其在美国的近2%的员工（约700人）。作为四大会计师事务所中第一家正式宣告裁员的会计师事务所，毕马威始终在致力应答并购买卖的大幅增加，这打击了其买卖征询业务，同时对IT和策略征询的需要也在降落。
包罗亚马逊、微软、惠普、谷歌、Meta等在内的科技巨头曾经宣告了大幅裁员的方案，高盛团体、摩根士丹利和其余顶级华尔街银行曾经扩充了数千个职位，制作业龙头波音也宣告了最新的裁员方案。
麦肯锡的参谋们在1990年代前期曾在美国企业界中鼎力推行“人材大战”这一标语，近些年来跟着新冠疫情后的繁华致使各行业泛起疯狂的招聘和扩大，这一标语又从新盛行起来。 跟着这类增长当初开始削弱，极力保住利润的美国公司正转向以十多年来未见的大范围裁员。
麦肯锡公司为芝加哥大学会计系传授詹姆斯·麦肯锡创建于芝加哥，是寰球出名的办理征询公司，营运重点是为企业或政府的办理层献策、针对庞杂的运营问题给予适量的解决计划，有“参谋界的高盛”之称。麦肯锡的征询办事如今已扩展到全世界各大企业，美国老牌财经杂志《财星》杂志2014年“顶级商学院结业生最憧憬的企业”考察，麦肯锡仅次于谷歌高居第二名。 |
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