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原标题：“数字技巧更吃香”
本地时间2月21日，CNBC征引据亚马逊网络办事公司（Amazon Web Services）和盖洛普（Gallup）独特公布的《2023年亚太地域数字技巧讲演》指出， 在亚太地域，初级数字任务者比不具备数字技巧的同辈任务者的薪酬广泛高出65%，这类对比限于具备相反教育配景和任务资格的休息者之间，正面阐明了数字技巧在当下休息力市场特别“吃香”。
个别而言，初级数字技巧是指在软件、运用顺序开发、人工智能和机器学习等繁杂畛域的技巧，好比云架构师和软件开发人员。《2023年亚太地域数字技巧讲演》指出，在亚太地域，初级数字任务者广泛要比不具备数字技巧的同辈任务者多挣65%；即便是那些较低档次的数字技巧员工（例如能够灵敏使用电子邮件等），他们的支出也比那些在任务中不使用任何数字技巧的员工要高出39%。
盖洛普表现，亚太地域有72%的休息者是“非数字任务者”，而在28%的“数字任务者”中，只要8%的人具备初级数字技巧，14%的人能够使用根底的数字技巧。
讲演还显示，70%的亚太地域雇主表现，他们在招聘数字任务者的过程当中面临一些应战，这是由学历不婚配酿成的。简略来讲，就是一些应聘者具备雇主所要求的数字技巧，却不具备足够的学历，学历仍然是他们找任务的拦路虎。有三分之二（63%）的初级数字任务者具有相干技巧的证书，但没有本迷信位。
受学历限度，泰国、印度、印度尼西亚和马来西亚是最难雇佣数字任务者的国度，而澳大利亚、新西兰、韩国和日本等更为兴旺的经济体对学历的要求则更加宽松。与此同时，在印度尼西亚，初级数字任务者对任务的满意度是根底数字任务者的两倍，而在澳大利亚和日本等高支出国度，根底数字任务者和初级数字任务者的任务满意度简直至关。
相似的学历与技术的“冲突”也泛起在中国。
28岁的小陶目前在张江的一家美国大厂做顺序员，她告知《国内金融报》记者，公司校招大部份岗位只面向钻研生，本科结业生极少，“大少数是积攒了多年任务教训，社招进来的”。
小陶结业于上海交通大学电子信息与电气工程学院。2021年，小陶包孕股票在内的税前工资是70万元出头，这是由于该年美股因新冠安慰政策片面走高而至。不外，2022年，美联储开始加息，小陶所在的公司股价上涨，支出不迭2021年。
“由于（是做）技术所以赚很多，我也知道这是休息市场的供需瓜葛所酿成的，只管工资高，然而任务对咱们的要求也更高，我时常感到逆水行舟”，小陶表现，关于数字任务者来讲，最首要的事件就是“继续学习”，由于“仅仅就数字技术自身来讲，更迭得真实太快了”。
上述讲演也显示，近一半承受考察的数字任务者会为了更高的薪酬鼓励追求额定的数字技巧培训。
记者：周秭沫
编纂：王哲希 |
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