亚马逊员工不想重返办公室下班！复岗政策粉碎了对公司的信赖？

litisun

2月22日动静，亚马逊近日民间宣告，要求该公司员工每周最少在办公室任务三天。此举诱发少量亚马逊员工不满，他们联名向首席履行官安迪·贾西（Andy Jassy）收回请愿书，敦促他以及其余高管保持重返办公室要求。

在上周五的一份备忘录中，贾西宣告，从5月1日开始，亚马逊将要求公司员工每周最少在办公室任务三天。贾西说，他和亚马逊的领导团队S-Team以为，在面对面的状况下，员工之间更易进行协作，同时这也有助于增强公司文明。

此举标记着亚马逊疫情时期政策的转变，该政策上次更新是在2021年10月，过后该公司让经理们自行抉择他们的团队成员每周需求在办公室任务多长期。自那当前，亚马逊的部份白领员工开始近程办公与混合办公相结合的任务模式。

据悉，在贾西宣告重返办公室要求后，亚马逊员工创立了外部Slack频道，呐喊反对近程办公，并分享他们对重返任务岗位新政策的耽忧。截至美国本地时间周二，已有近1.4万名员工参加了Slack频道。

同时，亚马逊员工还起草了一份致贾西和S-Team团队的请愿书，呐喊领导层保持这项新政策，称其与亚马逊在多样性和容纳性、经济合用房、可继续开展以及专一于成为“地球上最佳雇主”的立场“南辕北辙”。

这份请愿书写道：“作为签名人，咱们呐喊亚马逊维护其作为寰球批发和科技行业当先者的角色和位置，当即勾销重返办公室政策，并采用新的措施，允许员工在各自团队和任务角色允许的状况下近程办公，或以其余更灵敏的形式任务。”
亚马逊发言人没有对此置评，但提到了贾西对于重返办公室要求的博客文章。

请愿书征引亚马逊外部数据显示，至关一部份员工更喜爱彻底近程任务，能够选择每个月在办公室同步一次，或者更喜爱每周至多在办公室任务一到两天。请愿书还指出，钻研标明，近程任务进步了出产率，并使亚马逊等公司可以升高本钱，吸引和留住顶尖人材。

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