入职给$20000！新州中学老师重大缺乏，砸5位数奖金招人（组图）

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《逐日电讯报》2月24日报导称，在两次试图招聘以填补职员空缺失败后，新州北部海岸的一家公立学校推出了五位数的招聘奖金以吸引伸请者前来应聘。

Ca妹妹eraygal高中。（图片来源：《逐日电讯报》）
新州教育厅证明其利用了二万澳元的应聘奖金以吸引伸请者到Ca妹妹eraygal高中任职空缺的班主任职位。
据悉，这一职位的底薪为145,499澳元，请求者必需具有在集体开展、安康和体育（PDHPE）学科中知足先生学习及福利需要的教训。
新州教育厅证明在前两次尝试填补该职位的空缺失败后抉择提供奖金，而这笔奖金也将平分为四次，并在应聘者胜利入职的首年领取给对方。
教育厅的发言人并无透露该职位空缺了多长期，但表现奖金实为州政府吸引老师从事该行业的战略之一。

（图片来源：《逐日电讯报》）

（图片来源：《逐日电讯报》）
在此战略下，学校校长们能够在填补老师空缺的尝试失败了两次之后要求在招聘过程当中参加奖金，就像Ca妹妹eraygal高中的状况同样。
“Ca妹妹eraygal高中失掉了教育厅重要招聘团队的反对，该团队旨在向面临长时间职员空缺的学校提供反对。”教育厅的发言人表现，“而该团队使用是其中一个策略就是提供招聘奖金。”
据《逐日电讯报》报导指出，新州老师工会标明学校教职员的配备在2023年首个季度依然是该州一个症结的问题。

David Hope。（图片来源：《逐日电讯报》）
新州教育厅也指出，悉尼就北部区域的老师空缺率仍然放弃在少于0.5%的低迷程度。
该发言人表现：“该区域的一些独立职位空缺很难被填补，包罗Ca妹妹eraygal高中的PDHPE学科班主任。”
悉尼北部区议会的家长与公民委员会（P&C Associations）主席David Hope也对奖金的用意表现反对，但他以为只依托金钱其实不足以解决伴有长时间职员空缺率的基本问题。
“当学校在招聘班主任时，他们要找的是优质且教训丰硕的应聘者，但你其实不总会遇到乐意请求各种职位的请求者，由于这已属于部份办理职位，但并非每位老师都违心承当这个职位。”
“他们常常试图从一小批已提交请求的人中挑拣候选人，因此他们需求始终从新公布该职位的招聘广告并重复遇到一样的问题。”

（图片来源：《逐日电讯报》）
“Ca妹妹eraygal高中坐落的地段关于老师的糊口而言也有些低廉，这致使该区域一切学校在寻觅新教职员的时分都遭到了一样的影响。额定的金钱会有所帮忙，但纷歧定能解决这一问题。”
Hope置信教育厅还无数种办法可以解决长时间的职位空缺问题，包罗延聘一支专门的“航行老师小队”在学校派驻以填补空缺。
“另外一个更大的问题是，老师们在退休前能享有一个长达十二个月的假期，但在目前的轨制下，教育厅无奈在休假的老师真正分开学校前开始招聘。”
他说：“这样的职缺应该被当即填补，而不是经过延聘临教或依托其余教师来上课，这么做对教职员工和先生都有影响。”
“并非只要金钱可以吸引老师并让保存他们在这一行业任务。”
（实习：Rayyan）

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