打脸劳工部火爆数据！原“美联储通信社”：休息力需要有降温迹象

踏雪寻梅

去年十二月，美联储中央联储之一费城联储质疑美国劳工部的非农待业讲演数据，以为讲演将二季度的待业人口夸张了最少十一0万，劳工部出击称，费城联储本人的数据品质低。但质疑声浪并未停息，比来站出来质疑的是，在伯南克任美联储主席时代有“美联储通信社”之称的资深联储报导记者Jon Hilsenrath。
往年2月初美国劳工部发布的十二月美国JOLTS职位空缺数不测不降反增至十一01.2万，远超十二月失业者570万人，比2020年2月新冠疫情在美国发作前的程度高57%，创五个月来新高，经济学家预期中值是从十一月的1040多万降至1030万；2月初劳工部发布的1月美国新增非农待业人口达到51.7万，约为市场预期的2.8倍。

而美东时间3月1日周三公布的Hilsenrath参预执笔报导开篇就写道，
美国休息力市场显示出需要放缓的迹象，这是期待已久的开展趋向，而民间的政府讲演却暗示，休息力市场继续火爆。
报导指出，两家运营大型招聘网站的公司——ZipRecruiter Inc.和Recruit Holdings Co.,表现，他们的数据显示，招聘公布职位增加的势头超过劳工部空缺职位数体现的情势。
假如ZipRecruiter和Recruit Holdings的数据更接近实际状况，劳工部的讲演向这些招聘网站的数据挨近，那象征着甚么？报导以为，美联储官员保守加息的压力会加重，由于微弱的职位空缺和招聘数据就是美联储官员置信经济过热的部份缘故，经济过热就助长了高通胀。
Hilsenrath参预的上述报导提到，包罗上述两家公司在内的公家部门机构都展现了不同于劳工部讲演的情势。
其中，ZipRecruiter表现，其十二月公布职位数比新冠疫情前程度高26%，并且1月进一步降落。Recruit Holdings旗下招聘网站Indeed发布的降幅没有ZipRecruiter的大，但降幅也超过劳工部数据。并且该网站数据显示，用人单位尤为增加了他们需求付费的资助职位公布，这象征着，他们更不肯意投入少量资金填补职位空缺。
两家公司都收回正告。ZipRecruiter告知投资者，在为往年残余时间内招聘环境更疲软做筹备。该司CEO Ian Siegel在上周的事迹电话会上表现：
“显然，咱们正处于微观经济放缓期间，全国规模内的在线招聘实际上曾经降温。”
“咱们看到求职者减少。当任务增加时，求职者将需求更长期找到任务，那实际上就是咱们在目击的（情景）。”
Recruit Holdings的CEO Hisayuki Idekoba 在2月的事迹电话会上表现：
“虽然休息力充足，但咱们看到，在许多行业，雇主招聘员工的志愿有所降落，他们由于美国潜伏的经济衰退而变得愈来愈小心。”
其余公家部门的数据也标明，现有的任务岗位增加。好比，代表美国小企业的全国独立企业联结会和追踪企业在本人网站公布职位的钻研公司LinkUp都统计显示，职位空缺的降落幅度超过比来劳工部职位空缺讲演的数据。
金融博客Zerohedge还指出，劳工部的1月非农待业讲演显示，1月餐馆、病院、休养院和托儿核心的人员减少，足以对消硅谷巨头亚马逊和微软大裁员的影响。可事实上，追踪科技业裁员的平台layoffs.fyi统计数据显示，往年一季度，科技业的裁员人数势将创单季历史新高。

瑞银利用来自Indeed和Opportunity Insights的第三方数据制造的下图显示，去年下半年，美国的空缺职位数继续降落。Opportunity Insights的数据还显示，职位空缺曾经低于新冠疫情前程度。

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