聊聊选角公司：那些低调且戏好的演员是怎么被开掘的？

古德里安

本文来自微信大众号：文娱资本论（ID：yulezibenlun），原标题《〈狂飙〉〈三体〉等群像出彩，战功章有“选角公司”一份》，作者：肉松，头图来自：《狂飙》
“当初行业里的选角团队或公司，可能也就30家摆布了。”同人星光开创人姚远说道，比拟于2019年的统计数字——300，行业范围曾经缩水了90%。
姚远2004年入行，2014年成立同人星光，去年带着团队参预了三部剧集：《苍兰诀》《冰雨火》《风吹半夏》，文娱资本论见到他时，公司刚搬迁不久，所在园区的房租和以前比相对于廉价，也让某种窘境显而易见。

而这面前的缘故其实不难解释，乃至早已经是已经这两年的陈词滥调。影视寒冬尚未完结，疫情的打击接二连三，为了撇去市场泡沫、尽快完成盈利，占领主导位置的长视频平台开始实施降本增效战略。自2020年，行业上、上游都处于一种相对于艰巨的生存形态，这其中天然也包罗最先染指名目的选角。
假如对选角行业过来的开展态势有所感知，也许会生出一种“今时不同昔日”之感。
往前追溯，行业的第一个转机点产生在2008年摆布，跟着影视名目的产量激增，积攒的演员资源愈来愈多，选角导演处置的任务再也不只是帮助定群演。过后，这个岗位的广泛说法仍是“演员副导演”，简直一集体包办如今全部选角团队做的事：凌晨支配演员化妆，在现场接演员、接群演、接特约，给特约台词、试戏，支配次日的演员通告。
2009年，“中国演员副导演协会”的成立在一定水平上显示出从业者们的“野心”，即进步对影视名目选角的参预度。而在阿谁时分，选角行业的特性与传统就曾经很明白，先辈与新人之间讲求传帮带、同行之间充斥着互相光顾的江湖气。《狂飙》制片人、选角担任人秦戈是2010年入行的，始终以来，他都深信“天下副导演是一家”。
再日后，鉴戒好莱坞的行业体系，选角任务室开始在国际流行，牧星人、浩大星盘、同人星光、CD HOME等公司前后成立。在这个过程当中，选角的任务模式从集体转为团队，演员副导演渐渐分化成不同的岗位：选角导演、演员兼顾、演员副导演助理等。
而一个主观法则是，影视名目的产质变化间接抉择了选角公司的形态崎岖。也因此，阅历过全部影视行业的繁华阶段后，在2019年的市场颠簸中，选角行业也迎来过一次洗牌期，得多团队都在合并、转行中完全隐没了。过来三年，相似状况又从新演出。
然而换个角度来讲，这一轮轮的大浪淘沙，其实象征着行业工业化和成熟度被推向了新的台阶。
为何这么说？
自去年以来，从《人人间》《起头》到《三体》《狂飙》，在市场上诱发少量关注的剧集名目中，有至关一部份都属于群像剧。群像之所以精彩，不只是由于剧本描写、人物塑造足够到位，也得益于恰如其分的选角。每逢这种名目热播，相干探讨愈加常见，有的演员因此走进更多观众的视野，好比刘丹、黄澄澄、张颂文、冯兵……有的一改昔日在观众心中留下的刻板印象，好比王子文、林永健……

选角这项幕后任务也惹起了的外界关注：面对群像剧，如何锁定一个适合的演员？婚配群像需求斟酌甚么？那些低调且戏好的演员是怎么被开掘的？
咱们带着以上疑难找到了《风吹半夏》《卿卿日常》《狂飙》《三体》面前的选角公司：同人星光、云汉百戏、判别力和以雅传媒。但这些选角操盘手纷纭坦言，其实其实不存在所谓的群像剧选角办法论，对他们来讲，不会先入为主地带着群像剧的概念进行选角。
更公道的逻辑是，精准的选角能为群像打下更扎实的根底，而这正充沛体现了选角团队的综合才能。
大浪淘沙的意义就在这里，还能留下的10%，都是行业里的精兵强将。据理解，这其中多数体量较大者，范围能有上百人，更可能是几人到几十人不等的小而美团队。比拟于争夺更大的话语权、决策权，或者扩大范围、拓展业务，咱们接触到的从业者都更违心专一在选角畛域，发扬匠人精力。
在他们眼里，选角的奥义是在创作上与主创们打配合，同时，在导演、制片人、平台等各方意见中起到均衡作用，表演办事者的角色。这究竟是怎么样一个环节？经过与上述四个团队担任人的对话，咱们总结出了对于选角的十一件大事，同时也将几部剧的幕后故事、大家的行业见地做了整顿（详见整版）。
选角面前，鲜为人知的十一件大事
1
论参预度，选角染指名目最先、对接部门至多，由于演员是一部戏最直观的部份，同样成为准备期最容易诱发普遍探讨的一环。
2
总体而言，各团队的选角流程迥然不同。以秦戈给判别力定下的规矩为例：
第一轮：通读剧本或人物小传并进行外部探讨，大家分别写下对于角色的三个症结词，达成统一后，从演员库和经纪人送达的材料中找出形状合乎前提的演员。
第二轮：看演员以往的作品；
第三轮：分割经过前两轮筛选的演员，问经纪人要其自我引见和试戏片断，约适合的演员见面。试戏时，由同一集体和面试同一角色的不同演员搭戏；
第四轮：以上每一个轮筛选都会淘汰一半人选，见完面，人选被锁定至最小范畴，分割服化道给他们做简略的外型，暂时租一个摄影棚，让导演和摄影从监督器里看成果；
第五轮：结合演员们的档期、费用，做最初的抉择。
3
固然，关于选角来讲，归结和提炼症结词是远远不敷的，更有针对性的参考依据是人物小传或人物画像。
其中，前者通常由制造团队提供，云汉百戏的担任人张艺之在拿到《卿卿日常》的人物小传后感慨过，“从没见过这么具体的人物小传”，除了常见信息，还包罗将故事配景类比职场之后，每集体所对应的人设。后者的维度一样得多元，波及人物的颜色、星座、与之接近的植物形象等等。
4
一个为群像剧选角时更易遇见的问题是，人物的生长线不敷详实。同人星光担任人姚远告知小娱，为了选到最适合的演员，选角团队会和主创一同补足人物前史，好比人物的原生家庭、生长环境等。
以《风吹半夏》里的陈宇宙为例，在主创的构思中，陈宇宙从小体弱多病且父亲早逝，性情上也相对于弱势，发小许半夏会关照他、维护他，乃至背着他上学。此外，在这类状况下，比拟让经纪人、演员间接看剧本，选角更需求提条件炼角色亮点，惹起他们的兴致。
5
演员与角色的适配度，有时分其实不那末显性，外型的辅佐会给人意想不到的惊喜。
好比《狂飙》中饰演高启兰的隆妮，据秦戈回想，阅读演员材料时，其简历中两张反差极大的照片惹起了他们的留意，正接近于观众在剧里看到的两个阶段的高启兰。比及给演员做完外型，这集体物的形象变得更平面、明晰起来。也出于这个逻辑，选角会从各种途径寻觅接近角色形象的演员照片。

图源《狂飙》
6
从任务性质来说，选角往往周旋于片方、平台、演员之间，而在李萌看来，这份任务需求均衡的是放飞想象和落地履行之间的间隔。
典型状况之一是，面对一些类型化的角色，该选择演过相似角色或观众相对于相熟的演员，仍是打破惯例、寻觅让人意想不到的人选。在《三体》的选角中，林永健饰演常伟思就属于后者，而于和伟饰演史强，对应的是另外一选角考量：即求形似仍是求神似。
7
选角的第一要义是为个体角色婚配演员，但面对群像剧时，还要斟酌这些演员是不是能融入总体群像。
准备《狂飙》时，选角团队会将演员照片根据角色的好坏各自排开，看三个单元里的正反派人物“半斤八两”，同时，莽村、高启强身旁的人等小群像，也会被集团，也需求将演员们放在一同视察其总体婚配度。
姚远在给《风吹半夏》中伍建立、裘毕正等几位Boss选角时，也筹备了好几组人选，不停地改换、摆列组合，才终究肯定了当初的阵容。
8
在选角时，选角团队会不停优化总体的备选计划，名目状况不同，这个进程的繁杂水平也不同。
基于题材的特殊性，在做好筹备任务的状况下，以往只需求一到两次的标的目的探讨，在准备《三体》时，进行了六、七次。再好比《狂飙》，观众如今看到的演员阵容，恰是选角团队提报的第三版计划。
另外，每个角色都需求筹备3到5个备选演员，除了给终究抉择留下一定的权衡空间，也由于选角像一场博弈，直到与演员签下合同的前一刻，任何变动均可能产生。

9
除了与角色的婚配度，选角通常更青眼配合度高的演员。因为戏份无限，出演主角的演员往往不会全程跟组，主角一旦多起来，协调档期的难度便又上了个台阶。
另外，从创作的角度来讲，违心多留在剧组，和其余主创一同实现创作也是制造团队更违心看见的。
10
无论是甚么题材、类型的剧，需求多少演员，在微观调控之下，演员片酬在名目总本钱的占比都是固定的，所以对选角来讲，一定要在估算以内码齐一切的演员。
当角色泛滥、“僧多肉少”的时分，选角会尝试找适合且瓜葛好的演员来帮助，而所谓“帮助”，指的是以低于市场价的片酬来参演。假如是足够好的角色和团队，演员的提价志愿会更强。
十一
当演员的某个角色出圈之后，片酬会不会立刻下跌？谜底是确定的。但关于得多演员来讲，演到好角色、参预好名目才是更首要的，张艺之坦言，“并非每个演员都日薪208万的”，姚远也以为，“只要欠好的内容才会拿钱砸人”。
本文来自微信大众号：文娱资本论（ID：yulezibenlun），作者：肉松
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