州担配额剩几何？新州、维州预计大放水！本财年最初3-4个月，如何选对州担顺利上岸？

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3月2日（昨天），移民局官网更新了本财年州担使用配额。
部份抢手州担配额使用率超六成，然而因为本财年州担配额暴跌，所以无论190仍是491，仍有少量残余时机。
在接上去的3-4个月无限时间中，想要花掉这些配额，各州政府可能会“大放水”，那末如何捉住最初的时机顺利“上岸”呢？
一同来看看吧。
最新数据
本财年各州和地域总配额如下：

本财年，截止2月28日各州和地域配额使用数量如下：

结合两个民间数据，咱们计算出如下约请统计表：

190
新州曾经用掉了64.73%的配额，维州曾经用掉了56.70%；ACT仅用34.77%。
残余时机：
维州至多，有4979个；
西澳次之，有3587个；
新州第三，有32十二个。
491
新州仅用掉了21.82%；维州用掉了44.35%；ACT用掉了54.47%。
残余时机:
新州至多，有4822个;
西澳次之，有1945个；
维州第三，有1892个。
能够看出：
即便抢手州担配额使用率较高，部份190的配额已使用过半或者过60%，但有本财年暴跌的配额拖底，残余的时机仍是很短缺的！
因为总体看来，各州491的残余较190更多，假如目前你的竞争力不强，能够先拿491前期曲线救国。
本财年最率性的南澳，仅剩下了19.48%的配额，假如你的移民布局外面只要南澳这一个州担，那请斟酌给本人留一个PlanB。
另外，本财年还有3-4个月，189也很大可能再发一轮约请，州政府也会斟酌到这个状况，颇有可能在接上去的财年末，少量释放本人的配额！
在此提示大家，结合本身状况和州担趋向，来抉择选择甚么样的州担更无利于本人获邀乃至是拿到PR身份。
接上去咱们就结合各州比来一轮获邀的趋向，对州担进行剖析。
州担趋向
从小新家近期的约请来看，多个州和地域都对请求人放宽了规范。
新州
2月的约请，数量上较前几轮有所增加。
获邀职业：约请的职业更加丰硕，除了三大抢手还包罗了一些
金融类、设计类
的常见相干职业；
获邀分数：小众职业75分摆布就顺利被捞了；
IT类、工程类
分数依旧较高，需求80加；
会计依旧很卷，根本上也要拿到100分了。
一贯傲娇的新州在财年不停的放宽对请求人的要求！
去年十二月，彻底勾销了190的分数和任务教训门坎！
2月21日，491-Pathway 1-Schedule B（简称491-1B）职业清单上的EOI分数和任务年限要求已被去除！
截止2月28日，新州的190用掉了5896个配额，无疑是对189以前透安排额发放的强烈还击！
再接上去的3-4个月中，为免残余的几千配额发不完，新州必定会放弃当初的势头，高发约请。
要知道约请的数量远远多于最初获批州担占用的配额数量，所以一定会有几轮“大放水”！
维州
2月的约请，境表里皆有获邀。
获邀职业：集中在老师和护理两大类；其余职业还有社工、职业医治师、居民医疗官等等；工程、IT等等其余职业简直0。
获邀分数：护理最低60裸分+5，老师类最低60裸分+5；散布在65-70分的较多,部份达到70-85分。
小新家部份获邀展现：

不管是获邀的职业仍是分数，1月的约请更详细代表性。
不只有老师和医护，还有会计、审计、工程、笔译、律师等等。
详情戳：新春捞人！会计70分获维州190！新州深夜抢人，预示189将发约请？！
其实，维州曾经少量约请请求人了，共计发放了6521个190配额。
但是，截止2月28日190、491都还剩下一半没用！尤为是190还剩下4979个配额没用！
同时，也会因189的少量透支约请，发生至关大的压力。
所以，维州想要用完以后配额，接上去两轮必将也将“大放水”。
塔州
2月初，塔州请求人迎来了ROI获邀，陆陆续续有不少人低分“上岸”。
塔州不同于其余州，更重视请求人的属性。
判别请求人竞争力的色彩属性，分为：金色＞绿色＞橘色。
按照色彩属性的种别和数量对请求人提交的ROI进行竞争力排名。就是说，你拿到的色彩属性等级越高、色彩属性数量越多，你获邀的概率就越大。
目前看来，没有任务或者没有相干任务拿塔州州担没有劣势。
而塔州请求人面临的最大问题是找任务难找。
西澳
西澳最新一轮的约请在2月10日，依旧发放了少量的190约请，其中，S2分支达到1500个！

获邀的职业也十分丰硕，有常见的IT、工程也有医护、幼教、厨师等等，分数和递交日期散布如下：

因为篇幅限度，咱们在此不在一一举例。
结语
民间的配额使用数据一出，堪称是一石激发千层浪。
好在本财年残余的配额还非常短缺，且根据各州政府的一向做法，在财年末也会进行几轮“大放水”释放配额！
本文咱们结合最新的约请实在数据、请求人本身获邀的贵重教训、针对每个州担的特色进行了分享，置信大家一定对本人本身接上去的布局有了一定的打算。
*以上内容为华人网专栏作家新石器留学移民原创内容，版权归原作者一切，未经受权，严禁转载。如有异议请告诉，咱们会尽快处置相干内容。

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