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为何女性负责上市公司董监高的比例愈来愈高？为何女性负责董事长或女性高管比例高的企业运营表示更好？女性负责董监高的职场难度是进步了仍是升高了？
跟着ESG理念不停在A股市场获取愈来愈的共鸣，诸如上述对办理层性别多元化的话题也愈加惹起人们的关注。在国内主妇节行将到来之际，金融界上市公司钻研院将推出《数读铿锵玫瑰—A股上市公司女性高管讲演》，并将特别策动智“会”企业家三八特别流动—“商界·女也非凡”，约请A股上市公司中出色的女性高管，聚焦上述话题，展示多面自我，共话非凡人生。
讲演显示，近些年来，女性高管人数及高管人数占比广泛晋升。金融界数据钻研院统计发现，2018年底，A股沪深两市的上市公司女性高管达到3481人，占整个董监高人数的比例为4.84％，至2021年底，女性高管人数达到4191人，3年来人数增长20.40％，占比增至5.69％。
此外，金融界上市公司钻研院还发现，女性负责董事长的上市公司，其均匀净利润增速的行业排名、均匀毛利率的行业排名，均匀股息率的行业排名，都要远远高于男性负责董事长的公司。
另外，讲演还关注到女性高管的薪酬、学历、春秋、行业散布等数据，并透过四年数据比较，分析女性高管的提升之路。
此次策动的“商界·女也非凡”对话流动是金融界上市公司钻研院“智会企业家”系列流动。对话在轻松的气氛中进行，在探讨中诱发思考和共识，在交流中展现共同的商界女性魅力。
本此特别对话流动将于3月8日晚间19:00登陆金融界视频号，金融界上市公司钻研院约请您届时独特倾听收看！
本文源自金融界上市公司钻研院 |
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