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只任务无文娱令Z世代的糊口失去了光采。不停下跌的物价和任务的熬煎令年老人感到疲乏不胜，因而他们开始思考任务的意义安在。
信诺（Cigna）的2022年“360度寰球安康指数考察”（360’s Global Well-Being Survey 2022）发现，在18岁至24岁的年老人中，有高达98%正在阅历职业疲倦。信诺对来自15个国度约十二,000名员工考察发现，年老下班族觉得在任务中接受压力的比例高于先辈：91%的Z时期和87%的千禧一代表现存在压力。一切员工的总体比例为84%。
信诺的医疗总监彼得·米尔斯博士在讲演中写道：“咱们不克不及将古代人的压力程度归咎于新冠疫情；还有其余许多要素都会减少压力，例如在任务中一直‘在线’的压力、咱们所消费的媒体数量，以及糊口本钱危机等。”
正如讲演的名字所说，下班族总体上正在面临“极度疲劳形态”。而年老下班族之所以觉得到压力，有许多缘故，好比短少学习和待业时机，将来不肯定性，固然最首要的是金钱。
没有财务平安致使Z世代接受了更高的压力。39%的Z世代和34%的千禧一代指出，财务情况是给他们带来压力的重要要素，而50岁至64岁的下班族的比例只要29%。年老下班族日趋耽心支出和将来，有许多高级员工（40%）表现耽心日趋下跌的糊口本钱。而更耽心集体财务情况的下班族，感触到的压力程度通常更高。
他们接受的压力能够了解。2022年6月，通货收缩达到40年新高，虽然之后消费物价有所回落，但许多刚刚开始独立糊口的年老人就要应答高物价的影响。再加之对经济衰退的耽忧，年老人对支出的焦虑屡见不鲜。许多人曾经开始增添收入，为经济衰退做筹备。面对行将产生的经济衰退，年老人必需减少储蓄，并比其余先辈更致力任务，这可能令曾经不胜重负的年老人雪上加霜。
与先辈比拟，年老下班族通常没有足够的财务贮备和不乱的职业位置。
认证理财布局师和Piece of Wealth Planning公司的老板之一乔万·约翰逊对《财产》杂志的梅根·伦哈特表现：“假如产生经济衰退，Z世代员工就将接受最微风险。大少数雇主在选择裁员时首先会重新员工着手。”
经济情况并不是年老下班族独一耽忧的要素。Z世代和千禧一代都有超过30%的人以为，将来的不肯定性令他们倍感压力。关于本来委曲可以领取账单的一代人来讲，对气象变动的焦虑令他们关于任务的空想幻灭。他们不仅耽心地球的将来充溢不肯定性，他们还耽心本人的将来。有许多人疑心本人能否积累足够买房的资金。
年老下班族还耽心短少职业开展时机。这能够解释为何接近一半35岁下列的下班族正在寻觅新任务。
自新冠疫情发作以来，咱们所阅历的职场和经济的粗浅转变，让许多人开始从新评价人生的优先次第：信诺考察发现，总体上有65%的受访者开始从新思考人生，而Z世代和千禧一代分别占比71%和73%。这足以令他们在任务中濒临解体，而你的高级共事因此所面临的疲倦水平，远超你的想象。（财产中文网）
翻译：刘进龙
审校：汪皓 |
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