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    经济上行,神经病老板们开始现出原形

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    2023-3-5 12:29:05 14 0



    作者:格总
    来源:格总在世间(ID:I-Gargamel)
    先上截图。


    这个图有多是杜撰,然而,我彻底置信有些老板干得出来。
    由于任务这么多年,我意识的老板成千上万。
    跟截图比,我见过更离谱的。
    好比有老板要求,当他走进公司食堂时员工要全体起立;有老板规则,团建饮酒必需倒下一半的人,才能够完结;还有老板要求员工必需加入团建,但费用AA。
    总之,好端端一集体,一旦成为“老板”。
    就会变为神经病。
    我剖析了一下,觉得仍是咱们的文明里,集体灵魂自在旷达这部份,太少了;人和人相互尊敬这部份,太少了;对手握权柄,号召天下充溢期待的人,又太多了。
    得多老板潜认识里,是把本人当皇帝。
    公司是我的,你们能有一份任务养家生活,还不是由于我?所以全都得听我的。
    甚么尊敬甚么边界甚么契约,不存在的,凡是一个事我感觉对公司无利,那一切人都得照做。
    这就是许多老板的心田写照。
    并且这类帝王作风,格调王道的老板,散布还挺有法则:
    年岁越大的老板,越这样;
    越往边疆走的老板,越这样;
    越往北走的老板,越这样;
    行业越传统的老板,越这样;
    公司范围越大的老板,越这样;
    小时分越穷的老板,越这样;
    文凭越低的老板,越这样;(MBA不算)
    并且男老板通常比女老板王道,做to B生意的老板,通常比做to C生意的老板王道。
    固然,固然。
    这是我这么多年,跟有数老板们打交道的教训总结,谈不上啥迷信性。
    并且确定也有反例,你们不必抬杠。
    只不外看到这里,你们一定想起了得多名字,内谁,内谁,还有内谁谁谁,对吧。
    好了,假如你们公司在南方,边疆,范围挺大,传统行业,做to B生意,老板小时分很穷,没咋读过书,年岁还挺大,是个男的……
    那完蛋了,我祝你安康短命。
    怎么讲呢,老板们变为这样,缘故不难了解。
    假如把大少数打工人看做普通物种,老板就是物种渐变的基因,临床表征纷歧定一致,但一定都很神经质,由于守业这个事的压力真实太太太太大了。
    压力大,公司随时均可能破产。
    致使老板们没啥平安感,没平安感,掌控欲和特权欲就会对比强。
    所以我才说刚图片里的阿谁,绝对实在牢靠。
    上面这个也是。


    我没在这样的公司呆过,也没法呆,以我的共性绝对早就跑了,这样的公司留着过年么。
    但我了解留上去的员工的苦衷。
    特别是当初经济上行,任务欠好找,可能95后00后还能略微整点活儿,职场里上点年岁的谁不是上有老下有小,哪怕下班如上坟,仍是每天来磕头。
    经济上行生意欠好,老板不平安感就更强烈了。
    以前还有定单,老板员工之间还有面子。
    当初定单少了,没了,有些公司的企业文明建立得个别,原本就没啥一致的价值观,或者说白点就是老板的洗脑不完全,员工不肯意自发随着享乐。
    那末所谓的老板员工相互成绩,就会变为相互猜疑,相互防范,始终到相互挫伤。
    相互挫伤纷歧定是老板和员工,也多是老板的代理人和员工。
    好比头几天,风闻某互联网大厂HR被员工殴打。
    打工人何必尴尬打工人?
    由于我不尴尬你,老板就会尴尬我,所以我仍是尴尬你吧。


    (该公司已造谣)
    我敌人圈里,守业者挺多的。
    一年前大家都还嗷嗷叫,出海的出海,下场的下场,裂变的裂变。
    虽然疫情还没散失,大家气质拿得够够的。
    当初敌人圈里的症结字,是降本增效。
    本是啥,就是人啊,头几天我文章里阿谁裁员裁掉四分之三,后果业务没啥影响的,就是把降本发扬到极致。
    比拟回家吃土,不少人选择电脑屏幕被监控,最少有工资拿。
    每月的工资里,包孕了受气的费用,不被尊敬的费用,做没有价值但领导喜爱的任务的费用,需求磕头输入情绪价值的费用。
    已成为经济上行时,职场里的共鸣。
    说完降本再来讲增效。
    其实大少数公司没啥好增效的,由于老板要是懂啥叫增效,早就增了,得多老板对增效的了解就是员工必需准点上上班,必需呆在工位上,电脑里必需全是任务。
    至于呆坐在电脑前的员工,脑袋想的是啥,那真实没方法知道。
    假如有方法,老板们绝对会花钱买方法。
    最初,所谓增效就成为了:
    老板吃力的强制员工进入任务形态,员工吃力的表演任务形态,身材跟本人想摸鱼想投简历想辞职的激动,分分钟反抗,上一天班啥也没干,但就是特别累。
    大略就是上面这类状况。


    真实的任务实际上是不累的,由于你心理都在任务上,都在输入的打磨上,心流体验美如初恋,逝者如此夫,只会让你耐人寻味。
    而身心反抗的磕头式任务,人材会累。
    出于责任出于忍受去做一件不肯做的事,你会身心俱疲,磕头磕到最初,久病床前无逆子。
    烈火烹油的起飞40年,似乎就要落下帷幕。
    新增长极确实存在,但跟大少数人已没无关系。
    现在大家坐着同一部电梯,跑步的跑步,做俯卧撑的做俯卧撑,吹嘘逼的吹嘘逼,抵达一样的高度,都感觉是由于本人的致力。
    当初你发现电梯隐没,多数人登上太空电梯。
    而你呢,你泛起在一架攻城的云梯上,略微不注意就会肝脑涂地,死无葬身之地。
    作者:格总,前华为销售;前投资公司总监;《职场的逻辑》书作者;中文互联网最能帮离职场人的写作者之一。微信大众号:格总在世间(ID:I-Gargamel)
    THE END

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