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说究竟，钱并非咱们最稀缺的资源；时间才是。假如你是给本人任务，而不是给大公司打工，你可能就会具有更多的时间——也更可以把时间花在你最在乎的事件上。
在打工人的三小孩儿生指标里，时间是独特的主线：有足够的时间陪伴家人、过空虚的糊口、“完成人生的最大价值”。这是MBO Partners在其最新的“糊口指标”（Life Goals）钻研中得出的论断，该公司专为独立承包商和雇佣他们的公司提供技术解决计划。钻研发现，自在职业者比传统打工人更能够胜利完成上述指标。
60%的自在职业者称本人糊口得很空虚，而在整个职场人士里，这一比例为54%。近60%的自在职业者表现，他们胜利完成了人生的最大价值，而在整个职场人士中，这一比例为52%。
但事件往往不是那末简略。更多的传统从业者（76%）表现，他们对本人的支出感到满意，而自在职业者的比例为68%。另外，近一半的传统从业者称，他们正在稳步为退休做筹备，而自在职业者的这一比例只要41%，也因此证实了不乱支出来源的首要性。
不外，总体来看，数码游民的满意度最高。在被问及糊口是不是空虚、是不是有指标、是不是正在发明财产、有没有为退休做筹备时，这种拿着特殊签证、从其余国度近程登录的任务者的得分超过了自在职业者和传统任务者。另外，简直一切数码游民（92%）都对本人的任务和糊口形式整体上感到满意或十分满意。
只管如斯，MBO Partners的首席履行官迈尔斯·埃弗森写道，钻研中提到的“自在职业者”往往比传统任务者更高兴、更安康。他说，“人生指标”钻研“证实了整体而言，自在职业给糊口带来了更多益处。”
固然，他有本人的立场：MBO Partners的全部用户群依赖于独立承包商的连续性。这项钻研考察了6,400多名美国居民，其中包罗近1,000名自在职业者，样本体量其实不彻底均衡。但它的钻研后果与许多其余钻研后果统一，证实了同一个观念：假如你的时间属于本人，你的总体糊口和观点就都会失掉晋升。
新冠疫情让咱们有空给优先事项从新排序
埃弗森说：“‘伟大的领悟’（Great Realization）无疑曾经到来。”
换句话说，“伟大的领悟”指的是一些员工对集体价值观和优先事项的从新配置，这类从新配置产生在他们由于封控获取的自在时间里，始终继续到公司停工、他们重回办公室之时。这些人的“暂停”——伴有着社会构造的大范围重组——激起了他们对改良任务糊口均衡、更可以寻求豪情、更关注安康和福祉的需要。
是不是选择自在职业归根结柢取决于每集体在不乱牢靠的支出和欢快空虚的任务之间的优先级均衡。在MBO Partners的讲演中，寻求豪情、做无意义的任务以及“做本人喜爱的任务”是选择自在职业的最次要缘故。
埃弗森说，由于不足能够同时提供意义、豪情和不乱的公司，致使选择自在职业的人数回升。
公司可以反对员工完成这些指标，只需求为他们提供他们始终但愿失掉的货色：灵敏的任务支配。在理论中，也许能够经过近程办公优先战略、基于中心工时的异步任务模式，乃至是数码游民轨制来完成。MBO Partners写道，最首要的是，任何公司都应该采用强硬措施，确保员工在上班时不需求持续关注Slack或Teams之类的办公软件。（财产中文网）
译者：Agatha |
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