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【欧洲时报3月13日筱圈编译】得多人都想丑化本人的简从来更为顺利地获得梦想中的任务。近日，法国一项最新钻研考察暴-露了，在法国，应聘人员在简历中最常使用的“谣言”。
超66%法国求职者表现：本人曾成心捏造简历
法媒ELLE杂志报导，按照每一年待业情势的不同，得多人违心更改本人的资格情况来顺应人材市场的环境，再或者更多待业者会将寓居地定为所在地市核心，这样是为了在招聘人员眼中，感觉本人上上班会更为方便；但大少数人会在简历的技巧或集体材料方面“做手脚”。按照招聘征询公司Florent Mantione进行的一项钻研，超过66%的求职者表现，他们已经成心捏造简历，一般为由于他们被周边人倡议要这样做：树立一个好的“集体品牌”，总的来讲，会让集体在招聘中更具”卖点“。
88%的人以为这是一个彻底正常的进程：其中，34%的人以为他们能够删除本人的部份信息；19.6%的人以为他们能够修正本人的集体信息；9.1%的人以为他们能够在不同的企业招聘中添加一些合适的履历，并且他们都以为招聘人员似乎对此其实不介意。调研指出，其中有62%的招聘者曾经留意到了简历中的一些问题，但超过三分之二的招聘者不会去深究，也就是说，就算被招聘者发现了问题，也不用耽心，由于93%的人不会惩罚在简历上扯谎的求职者。
法国人简历上最多见的谣言
那末，待业市场上最常使用的“谣言”是甚么？好比职位称号、职责和在上一个公司破费的时间……
除此以外，修正文凭也是最多见的捏造行动之一，由于20.6%的应聘者表现本人曾删除不利的文凭信息，以避免以及被心仪公司排除在外，也有人瞒哄再培训信息或更新他们的集体材料：其余一些小的、更小心的修正会泛起在许多简历上，例如症结字、感兴致的畛域和歧视性集体信息，如春秋、地址等。
假如本人的言语才能不达标，应聘者也会绝不犹疑地在简历上修正，考察显示，曾经有61%的人这样做了。在IT行业也是如斯，51%的应聘者曾经修正本人的技巧状况，以知足招聘人员的冀望。为了让一切的时机站在他们一边，41.6%的应聘者表现，他们会认可公司所给出的薪金规模，即便他们心田其实不一定知足。
（编纂：李非） |
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