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【欧洲时报来米编译】法新社报导，英国国度统计局（ONS）3月14日宣告，在截至2023年1月以前的三个月中，遭到通货收缩的影响，该国实际工资持续降落。ONS同时指出，因慢性病永久分开休息力市场的人数达到“创记载”程度。
实际工资降幅创纪录
ONS在其月度讲演中指出，失业率持续不乱在历史低位的3.7%。
英国十一月至1月的均匀薪酬增长了5.7%，除去奖金可升至6.5%，与十二月前三个月的6.7%比拟略有放缓。
扣除通胀要素，英国实际工资均匀降落了3.2%。ONS称这是2009年4月以来的最大跌幅。
“经济压力”增加企业招聘
一些经济学家表现，绝对待业人数放和缓实际工资降落可能会促使英国央行加快加息步调，但毕马威（KPMG）首席经济学家Yael Selfin等专家则以为工资绝对值的增长依然过于微弱。
同时，英国休息力市场略有降温迹象：职位空缺数量虽然仍放弃在十一2万的高位，但略有增加，公司称“经济压力”是妨碍招聘的一个要素。
ONS统计办公室主任Darren Morgan指出，律师、会计师，医疗机构及或餐饮行业空缺岗位数量“创纪录”。他还指出，“因慢性病而彻底退出休息力市场的人数达到了创纪录的程度”。同时没有任务或正在找任务的人数也有所降落，尤为是年老人。
帮忙妇女重返职场
因歇工而“损失”的任务日从十二月截止的三个月的822000天急剧降落至22万天。去年底社会静止一度激增，尔后医疗、交通、教育或物流畛域（如亚马逊的仓储）已根本恢复。
财政大臣亨特（Jeremy Hunt）以为：“休息力市场巩固，但通胀依然太高”。
在3月15日的估算讲演中，亨特将解释政府将采用哪些措施“进一步升高通胀、增加债权和增进经济增长，包罗帮忙更多人重返待业市场”。
英国最大的雇主组织——工业联结会（CBI）指出：“太多的人，包罗有孩子的人和50多岁的人都有重返职场的障碍”。政府可能在15日同时发布雇佣保母补助的减少，其昂扬的价钱迫使许多人、尤为是女性，增加职业流动以关照孩子。
（编纂：冬雨） |
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