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据《悉尼晨锋报》报导，为了吸引优质的科技老师，新州一所顶级公立学校提供2万澳元的签约奖金。此外还有20多所学校试图经过薪资来留住员工。
Killarney Heights High School是HSC中排名前20的综合学校。该校订在招聘两名科技老师，根底薪资为十二万澳元，除了根底薪资外，还有十分可观的签约奖金。
最新数据显示，21%的新州老师要传授专业畛域之外的课程，继续性的老师充足给设计和科技以及数学等科目形成了影响。
悉尼北部Knox Gra妹妹ar校长Scott James表现，当初抢夺老师的竞争十分剧烈。
“咱们发现包罗英语和PDHPE等科目也泛起了老师充足，并且私立学校也无奈幸免。”
教育专家此前曾表现，耽心私立学校经过更高的薪资来吸引教育专业的结业生。上个月，独立女校SCEGGS Darlinghurst校长Jenny Allum表现，学校优质老师的年薪达到了13.5万澳元。
新州中学校长理事会会长Craig Peterson表现，私立学校经过高薪和增加教学担负来吸引员工。
“学校所在地位也是一个问题，有些老师无奈担负住在学校所在的地域，或者无奈通勤到那里，假如连Killarney Heights这样的学校都没方法招到人，那位于新州西部和悉尼东北部部份地域的学校要怎么办呢？”
Mackellar Girls’校长Christine del Gallo表现，学校短少两名PDHPE教师，在短期内填补岗位空缺曾经变得愈来愈难题。
“咱们当初很难在北部沙滩招到教师，年老教师住在这里的费用过高了。”
Killarney Heights High正在招聘食物科技和工业科技教师。往年，新州78所公立学校收到了“优先招聘反对”名目的补助。
新州教育厅长Sarah Mitchell表现，往年新州实行优先招聘反对名目，2022年试行该名目时，50所参预名目的学校填补了80%的岗位空缺。
“学校短少教师是得多要素酿成的。”
Killarney Heights \rHigh不是独一一所提供签约嘉奖的学校，其余提供2万刀签约嘉奖的学校还有Chifley College Mount \rDruitt、Dubbo College Delroy Campus and South \rCampus、Murrumbidgee Regional High、Moree Public以及Tamworth High。
Chifley College为学习与反对老师提供2万澳元的签约嘉奖，Tamworth和Broken Hill High则为数学教师提供相似的嘉奖。
目前，新州公立学校岗位空缺比例为3%摆布，大约有超过2000个岗位仍处于空缺形态。Mitchell说：“这对咱们的教育零碎来讲是很低的比例。填补岗位空缺是教育厅的中心任务。”
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