最新！蔚来险遭强奸的实习女真人出镜！称未收到公司的报歉（组图）

饭卡

3月14日，媒体晒出一段视频，视频中，蔚来险遭强奸女员工发声，称事件曾经过来一周，尚无比及公司对大众的报歉和许诺整改的态度。
在网上看到事件的大略状况，该男子3月3日在网上发文，称被共事强奸，又被公司回绝留用，3月4日，公司公布了状况阐明，透露徐某已被批捕，并解除实习瓜葛。3月5日，该男子再次发文，具体整顿了案件的通过！

3月13日，该男子间接录制视频，真人出镜，对此事发声，以为本人在公司遭受不偏心待遇，但愿蔚来报歉。网友却有不同的看法，有人感觉法院曾经裁决，公司也开革了男员工，并配合抓捕，没有须要报歉，男子写的货色就是小作文。也有人以为，公司由于此事不留用女员工，就是不合错误，应该发文报歉。
以前动静：

以前动静：
蔚来变乱车和裁员的事件还没过来，当初又来个更劲爆的入职强奸，蔚来的将来在哪里？
据小红书博主爆料，她刚入职蔚来公司第一个月时，一男共事深夜潜入其房间，欲实行强奸，男子奋力对抗两小时，终究坏人没有未遂。
之后警察拘捕了该女子，后以强奸罪判处有期徒刑十个月。
没想到的是，蔚来公司居然由于这件事要开革该男子。HR称该男子会影响公司形象。

评论区中，该女生还喊话蔚来的HR：不要再给我打电话了，我不要你们的钱，只想多一集体看到就多一集体更晓得维护本人。

按照该网友以往的发文记载和晒出的工牌能够看到，该网友在去年10月摆布还在帮忙蔚来招聘。在帮忙公司招聘时，该网友赞扬岗位有“最靠谱最舒适的团队”“最nice的leader”。

按照这位网友的形容，她是清华的本科校友，往年才22岁，刚刚结业。

该女生遭强奸得逞反被回绝留用的动静流传后，诱发少量网友关注，蔚来开创人、董事长、CEO李斌的微博评论区瞬间被吐槽、质疑攻陷。
李斌最新微博下方能够看到，“为何辞退强奸案受益者”的留言得多。

一开始认为说的是强奸犯影响公司形象，是个有危险的人。子细一看，没想到HR说的是受益者员工影响公司形象。
从舆论来看，好像并非对职场性骚扰的人零容忍，而是对受益者零容忍。
假如一家公司解决问题的方法，不是去解决原始犯法的人而去解决受益者，那只能说文明是畸形的。
HR遇事第一时间不想着维护员工合法权利，反而急于甩包袱，反应的是企业员工之间相互建筑护城河，步调一致，是一种“员工互害”模式。
一言以蔽之，由于挣不到钱，企业出路未卜，人人自危，遇事第一时间甩锅，把危险和本人切割。
其实，真的不怪HR，有时分他们他只是听命行事，压根就没有选择权的。
职场性骚扰、性犯法始终存在，虽然不是HR的错，但HR在这个以“人”为核心的职位上，就得必需要为人多斟酌些，将受益者放到是费事者的角色，这几乎无奈让人忍。
公司员工中产生性骚扰以及公司如何看待和处置这事，是会给其所在企业带来名誉危险。
看到有网友说，去年8月份产生的事件，往年才爆出来，小作文的花样也太显著了。
要知道当初得多企业都搞六个月试用期，假如试用期解雇员工是需求给补偿金的。
然而试用期完结转正以才能缺乏解雇或者转岗等其余理由，那就不需求赔钱的。
员工究竟是被回绝留用，仍是自愿无法自行到职，详细状况不太分明。

不外这些事件的产生，足以见得普通打工人维权的确太过艰巨。
这年头跟公司大小气方的说压根没用，强奸犯都被警察带走了，还跟员工较劲。

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