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《逐日电讯报》5月18日报导称，按照一项考察，澳洲对折公司表现往年不会加薪，近4成将斟酌裁员。
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一项考察显示，简直一半的澳洲公司往年不会给员工加薪，而近40%的公司表现，他们正在斟酌裁员多达20%。
75%的受访企业领导人表现，为了增加办理费用，他们将采用一些与员工相干的措施，包罗进行部门整合。
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（图片来源：《逐日电讯报》）
这一数据来自在科技人力资源平台Deel拜托YouGov进行的一项考察，共有357名员工人数在5人以上的企业领导人参预。
因为疫情期间疾速决策的影响，寰球和澳洲的科技行业持续大范围裁员。
Deel首席履行官Alex Bouaziz在从以色列拜候悉尼期间，本周承受了《澳大利亚人报》的采访。
只管考察后果显示前景黯淡，但他表现，他置信澳洲3.5%的待业率标明，面临裁员的工人仍有但愿。
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Deel首席履行官Alex Bouaziz（图片来源：《逐日电讯报》）
在打算裁员的公司中，十一%表现将裁员20%或更多，15%表现将裁员10%至15%，十二%表现将裁员最多10%。
考察受访者表现，在应答通胀本钱方面，92%的企业将踊跃采用措施升高本钱。
约32%的企业领导人表现，他们将审查并增添办理费用，20%将进行部门和本能机能整合，21%将“修正”组织构造，16%将外包或聘用海内员工，16%将把员工培训和课程方面收入降至最低。
只管47%的受访者表现，他们往年不会为员工加薪，但约33%的受访者表现，他们会提供基于绩效的加薪。
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Deel国度主管Shannon Karaka（图片来源：《逐日电讯报》）
Deel的国度主管Shannon Karaka表现：“在市场扩大方面，澳洲将转向美国、英国、加拿大和新加坡。但是在科技人材方面，澳人将更多地从菲律宾和印度以及东欧招聘人材。”
Bouaziz表现，澳洲亚正在错失从拉丁美洲招聘人材的大好时机。
“对咱们来讲，拉丁美洲有微小的时机，那里有得多人材，但澳洲似乎不从那里招人。”
（Tracy） |
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