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太不偏心
前段时间，澳洲将最低工资上调5.75%的抉择诱发了得多人对于这是不是会致使通胀的争执，但一份最新讲演显示，澳洲大企业高管们的根本工资涨幅高达15%。
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该讲演由McGuirk Management Consultants编写，考察了来自公共部门、私营企业和非营利机构的1,167个董事会，其中包罗226家上市公司。
后果发现，澳洲上市公司首席履行官的根本工资均匀下跌了15%，而常务董事（managing director）的根本工资下跌了14%。
澳洲200强企业的高管们工资涨幅更大，高达19%。
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要知道，这些人的工资自身就曾经很高了。
上市公司常务董事的根本工资均匀为160 万澳元，CEO的根本工资均匀为十一0 万澳元。
常务董事14%的工资涨幅至关于22.4万澳元，CEO工资15%的涨幅至关于16.5万澳元。
也就是说，这些高管们一年单是涨的工资，就比普通打工人一年的总支出还要多很多！
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更何况，他们还有丰厚的奖金。
超过一半的澳洲上市公司常务董事和CEO有绩效奖金，常务董事均匀为工资的89%，CEO为72%。
工资这么高的状况下，涨幅还这么大，而支出最低的打工人工资涨5.75%都要被商界首领们谈论半天会不会致使通胀，真是太讥刺了。
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而除了高管们以外，大企业的其余人员薪资涨幅也很可观。
好比，澳洲上市公司秘书的根本工资一般是350,000澳元，工资涨幅为十一%，至关于一年减少3.85万澳元。
危险办理人员薪资涨幅也很高，达到15%。
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除了上市公司以外，该讲演还考察了非上市公司、非营利组织、政府组织，以及养老金基金的高管们的薪资。
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慈悲机构CEO的年薪中位数为228,000澳元；
公租房和残疾人护理非盈利机构的CEO年薪大多在300,000澳元以上；
老年护理非营利性机构的CEO每一年可获取385,000澳元；
运营专业事务和行业机构的CEO年薪通常能达到275,000澳元；
大型政府机构CEO的年薪中位数为 444,000澳元，中型机构为372,000澳元；
养老金基金CEO的年薪为568,000澳元。
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去年，非营利机构CEO的加薪幅度均匀在 8% 摆布，与非上市公司的涨幅类似，远低于上市公司。
不能不说，这些高管们一边拿着比普通人多好几倍的工资，一边指摘最低工资上调太多会致使通胀，真是把肉吃光了连口汤都不想给富人留啊。 |
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