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一年中的大半时间，少数公考教师都很难走到室外晒晒太阳，他们大可能是在不同城市的酒店会议室和培训基地之间展转，一周不分开一栋修建的状况时有产生。
不出差的日子，公考教师们的糊口节拍仍然是披星戴月，授课时间从早上9点到晚上9点，假如再给先生答答疑，到家根本就10点多了。
有墨举了个很详细的例子——在每一年考公顶峰期的时分，他不敢在网上买任何货色，“真实是没有时间去驿站拿快递”。
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2023年2月25日，山东泰安。泰山御碑楼中学考点，考生排队进入考场。（图/IC）
繁忙、单调、反复，构成为了他们的整个任务和糊口。
2022年国考的报名人数达到了220余万人，各类考公机构也如雨后春笋般纷纭泛起。公考教师作为其中的首要一环，开始频繁成为社交话题，他们从前那种繁忙但安静的糊口，彻底被打破了。动辄上万元的学费，让公考教师成了公众口中的“高薪职业”。诸如“为何这些教师本人不去考试”“一群考不上公务员的人在这当教师”等质疑声，开始不停涌来。
众声喧哗里，公考教师开始被贴上“吃尽时期红利的一群人”的标签。
赚很多，拿“命”换的
公考教师的薪水，确实颇有引诱力。在范围较大的考公机构里，即便是非一线城市的刚结业的年老教师，只有肯致力，根本都能完成月薪过万。
圈圈曾在粉笔公考做了3年的申论教师，这是她结业后的第一份任务，刚入职时，她的月根本薪资是8000元。据她理解，本人过后的入职评级是最低一级，但“再加之课时费，过万根本是没有问题的”。跟着任务年限的增长，根本薪资和课时费还会不停下跌，在某出名机构任务的公考教师Lydia就曾理解到，机构里有些资格深的教师，单节课时费就是她的3倍，“综合薪资就更不敢想了”。
然而，这份高薪是就义时间和身材换来的。在公考教师的世界里，“星期几”并非计量时间的单位，得多时分，他们周末也要无差异地上课，法定节假日一样是离他们很边远的事物。他们的世界，只分为顶峰期和低峰期，考公顶峰期时，教师们需求做好一连上两个月课的筹备，而后在低峰期时调休、承受培训。
老手期往往是最难熬的，圈圈已经有一名备课速度对比慢的新共事，“常常备课到子夜两三点，而后睡5个小时就爬起来去上课”。能在这个行业长时间坚持上来，也不是一件容易的事。
有墨在2013年进入了公考这一行，曾在某出名机构任职7年，曾经做到了培训讲师的地位，但他在2020年选择了辞职。“缘故很简略，过后我感觉本人再干上来就要死了，身材撑不住了，多走两步路都感觉累。”和有墨同事时间对比长的共事，身材或多或少都泛起了问题，有一些女共事泛起了受孕难题的状况，只能停上去好好调养身材。这也是大家很难在考公机构中看到老老师的缘故之一。
考公的“卷”，不只体当初考生之间，也体当初教师傍边。
这几年，考公人数发作式地增长，它却没能转化为全部公考行业薪资程度的晋升。2021年，受“双减”政策的影响，不少公考教师的工资反而缩水了。“就像粉笔，它是猿辅导上面的一个公司，多是被猿辅导影响了。过后大家的工资降了两回，一切口试的教师都被要求跨面试，也就是口试、面试都要教。过后各个机构都在裁员，不外粉笔仍是挺好的，会问咱们要不要走，假如走的话就占解雇名额，给抵偿金。”圈圈说。
在考公机构里循环往复授课的教师们，像一颗颗螺丝钉，他们要继续运作以维系机构的正常运行。至于在他们的协力之下能发明多大的经济效益，则并非他们该关怀的事件——由于这其实不会影响他们的工资。
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2022年7月9日，河南安阳。河南省2022年一致考试录用公务员口试第十中学考点大门前，公务员培训机构的鼓吹人员抱着一沓“考前抱佛脚”的广告材料。（图/视觉中国）
为何公考教师不去考公务员？
公考教师大致分为两品种型，一种是对教育行业有酷爱之情的人。与其余教育行业比拟，考公机构的容纳性更高，它没有严格的专业配景限度，即使是非名校、非师范类结业的人，也能够在其中大展拳脚。
另外一种则是本人有过考公阅历，或是从体制内逃离的人。Lydia在大学结业后就考进了体制内，过后她对将来没有太多的布局，就服从了父母的志愿。但入职后Lydia发现，单位的共事都和她有着微小的春秋差，天天都在聊孩子、聊家庭。“虽然大家聚餐也会带着我，然而他们都拿我当小孩，我和他们的孩子春秋差未几。我感觉很压制，待了两年就辞职了。”
辞职的前半年，Lydia渡过了一段高兴的日子，去各个中央游览。但半年后她想找任务时，发现本人堕入了很主动的境遇，她大学读的是平安专业，对口的任务要常常去工地，得多企业都不肯意招女性员工，本人应届生的身份也没了。思来想去，Lydia抉择仍是服从父母的倡议，持续加入公务员的考试。
但报考时Lydia发现本人只能报“三不限”的专业，竞争非常剧烈。不外Lydia的行测成就始终很好，当年加入国考考到了80分，因而被过后的行测教师内推到了机构中，通过一系列的口试、面试和培训，Lydia终究成了一位行测教师。
回想起正式入职前的培训，Lydia和圈圈都感觉那是一段恶梦般的日子，“高考时都没这么致力过”。不同机构的培训时间在1—2个月不等，但它们都统一采取末位淘汰制，大家不只要天天上课、做功课，还要承受一轮又一轮的考试。“每次成就排在前面的人就要分开，大家都特别致力，起初咱们干脆睡觉都不脱衣服了。培训完结后只剩下三分之二的人，不外也有一些人是由于压力太大被动保持了。”Lydia回想道。
公考教师考不上公务员这件事，是实在存在的。圈圈就加入了往年的国考，但因为重大偏科，没能进面试。她的申论考了80.5分，但行测只要55分。“其实这个情理很简略，就像读高中时，你和数学教师一同加入高考，他确定考不外你。公考教师也是分科的，我在我本人教的科目里很厉害就行了，怎么就要要求咱们必需全能呢？”Lydia说。
话虽如斯，但公考教师“上岸”的几率，仍比普通考生大很多。他们能搜集到齐备的温习材料，对面试环节也非常相熟……年老的时分致力赚钱，35岁前考公“上岸”的大有人在。
不外，做出些成就的教师，大多不会选择这条路，微小的薪资落差，是单凭“不乱”无奈补救的。虽然在考公机构做教师很难成为一项一生事业，大家都在踊跃地走出去，但“上岸”也并非独一的选择，做自在职业、顶峰期时去做兼职、自立门户、转战其余教育畛域等，往往令更多人心动。
在“上岸”以外，每集体均可以具有更丰硕多彩的人生。
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2023年3月十一日，江苏淮安。公务员考试考生进入考点加入面试。（图/视觉中国）
一场对于良知的拷问
考公热潮，向来都拥有强烈的周期性。
中国的第一轮“考公热”，是在2004年先后，彼时“非典”刚刚完结，最先的一批考公机构，即是在此时开始萌芽。第二轮“考公热”，是在2008年经济危机之后，2009年，国考报名人数初次冲破了100万人，这让考公机构完全成了一门炽热的生意。而第三轮热潮，即是当下。
不难发现，在这20年里，“考公热”只是一种轮回，而不是继续性的利益最大化的选择，但有些人却恰恰很执着。
圈圈的班上已经有一名34岁的学员，近10年的时间里，他始终在全职备考。他也不是没有进过面试，但多是由于他的集体形象有些邋遢，表白才能也有一些问题，所以始终未能如愿以偿。
Lydia班上也有借贷全职考公的学员在苦苦坚持着，“当学员特别坚决想去做这件事的时分，咱们作为教师，是没有方法劝他们停上去尝试其余路的，他压根就没想过其余选择”。而考公是一件运气和致力缺一不成的事件，“有的人也许命里没‘编’，看着很心酸”。
有墨在辞职后，选择和此外6个教训丰硕的教师一同成立团队，缘故之一就在于，他看到得多学员找不到好的教师，白白挥霍时间。“得多机构教师的程度都是错落不齐的，比来几年，有些机构里多半都是只教了一两年的新教师，由于他们的本钱很低，但只能教一些根底的常识，学员要怎么拔高呢？”有墨班上的学员，有对折以上都不是新考生，“他们对全部常识体系曾经理解了，过去试听间接就可以听出来教师教得好欠好，这个行业是很繁杂的”。
做公考教师和做普通教师，在感触上会有很大的差别。相对于而言，公考教师会操更少的心，他们不会被先生早恋、打架、逃课等问题困扰，大家都是成年人，有更强的自我束缚力和更明白的指标。但他们却不成防止地要傍观学员作为成年人的无法、煎熬和让步。
“谁都喜爱钱，但不克不及忘了本人的良知，对教师来讲这可能只是一个周期的课程，但对得多学员而言，他们的人生颇有可能因此而变得不同了，没有人有资历拿他人的人生做赌注。”
时期的车轮滚滚向前，你我都是大汗淋漓的追逐者。
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