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澳洲旧事团体6月29日报导称，澳洲联邦银行（CBA）数百名员工致信工会，埋怨公司对在家办公的打压，其中一些人要挟要辞职。
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据报导，上个月，这家全澳最大的银行下令，要求其4.9万名员工从7月17日起最少有50%的时间回到办公室，此举诱发了一场外部抗议。
在联邦银行首席履行官Matt Comyn和团体人力资源主管Sian Lewis下达命令后，一些员工在探讨变革的内会议上猛烈鞭挞办理层。
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联邦银行首席履行官Matt Comyn（图片来源：澳洲旧事团体）
金融部门工会（FSU）表现，Lewis的要求“激怒了”许多会员，并增补说，该指令是“在没有与联邦银行员工或工会协商的状况下”公布的。
FSU在周三的一份声明中表现，工会和一个由联邦银行成员组成的代表团“上周方案与人力资源主管会见，以颠覆该规则，但Sian Lewis并未泛起”。
声明称，Lewis“让人力资源部门的员工向不安的联邦银行员工解释，该行动何要对在家任务政策设限”。
FSU全国秘书Julia Angrisano表现：“联邦银行未经协商就向员工下达改动在家任务支配的命令，这是彻底不成承受的。”
“咱们在联邦银行的数百名会员曾经分割工会，埋怨银行的这一做法。”
Angrisano表现，FSU成员“对这一变动将对员工们发生的严重影响表现重大耽忧，包罗对他们的任务与糊口均衡、心思安康和，以及关照责任的影响”。
她说：“大家还埋怨通勤本钱和儿童保育本钱回升带来的经济影响。有些人说，他们将另寻别的任务。”
Angrisano表现：“此次疫情标明，在家任务是一种很好的形式。FSU以为，现已为近程任务设定了新的基准。”
“咱们但愿联邦银行暂停这项强迫要求，并进行适量的商量，独特制订在家任务的政策，而后将其写入银行的企业协定中。”
在该行下达命令之后，一些人将其形容为一场“大屠戮”。
有人表现，他们的团队统一以为“每周去办公室任务一天能够达到很好的均衡”。
另外一个问题是，因为许多团队扩散在澳洲和世界各地，办公室是不是有足够的空间同时包容一切前往员工。
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（图片来源：澳洲旧事团体）
Lewis上月在承受《澳洲金融评论报》采访时表现，该行“已与办公室员工设定了预期，从7月中旬开始，他们将被要求每个月最少有50%的任务时间在办公室下班”。
她说，这一动作是因为为了经过面对面的互动来推进任务中的翻新和合作。
她说：“据咱们理解，当大家在办公室里一同任务时，均匀天天与最少十一名共事踊跃分割，并多花20-30分钟的时间进行合作。员工在办公室里还可多花40%或更多的时间与领导和共事交流。”
在收到强烈支持意见之后，该行自愿在次日的另外一封电子邮件中跟进该指令。
领导团队表现：“咱们了解每集体都喜爱二者结合的任务形式，大家依然能够在家任务。”
“但是，正如咱们以前所说，在办公室一同任务能够增强分割，有助于本身学习，也有助于大家协作为客户提供办事，并与共事分享、独特开展。”
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（图片来源：澳洲旧事团体）
领英（LinkedIn）去年底的钻研发现，近四分之三的澳洲商界领导人更但愿员工在办公室任务。
（Tracy） |
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