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《北方都市报》报导，国泰航空已于7月6日开始初次在中国际地招聘驻港空中乘务员（空服员），往年（2023年）将在边疆招聘200至300名空服员。
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据国泰航空官网的「边疆人材招募方案-空中乘务员（驻香港基地）」，为提供更多的灵敏性，在知足寓居地与香港国内机场之间交统统勤时间小于90分钟的状况下，空中乘务员能够选择寓居在大湾区内的恣意城市。当初参加还无机会获取1.2万港币的新人奖金（以实际条款为准） ，应聘请求的最初期限为往年7月31日。
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应聘要求方面，驻港空中乘务员要求年满18周岁 ，高中及以上学历 ，具备流畅的普通话、英文会话及浏览才能，具备第三外语才能者优先 ；具有良好的沟通才能，踮足摸高可及208厘米 ；以及提供新冠疫苗接种证书等。
该招募方案还指出，国泰航空欢送任何合乎要求的请求者（不管国籍或居民身份），而此招聘布告目的仅为增进国泰航空于中国际地招募人材的方案。
往年5月，国泰航空乘务员发作歧视非英语乘客风云，卷入言论旋涡。6月19日，国泰航空行政总裁林绍波公布致员工信，称将晋升办事文明培训，会优先在来回中国际地的航班，减少讲普通话的机舱办事员，确保每班来回边疆的航班于8月起均有普通话机舱播送。
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国泰行政总裁林绍波6月25日受访时曾表现，下月于边疆招聘空服员，指标往年内延聘200至300人，之后会再减少人数。 |
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