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澳洲七号台旧事7月十一日报导称，因为一项阻止自动缴款的规则，澳洲不计其数的年老工人没能获取雇主提供的养老金（superannuation）。
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按照法律规则，除非为同一雇主每周任务30小时，不然未满18岁的工人不具备支付雇主强迫性养老金奉献的资历。
因为很少有年老工人任务如斯长期，因此相较起从事相反任务的18岁以上共事，他们错过了可以获取的养老金。
Industry Super Australia统计的数据显示，这一规则对青少年工人形成了重大的侵害，均匀每个年老工人每一年将失去885澳元。在多年复利的作用下，这将致使他们在退休时，终究养老金余额增加10200澳元。
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（图片来源：澳洲七号台旧事）
Industry Super Australia但愿这一30小时的门坎能被勾销。该机构的首席履行官Bernie Dean表现，订正规则也将使雇主受害。
他说：“勾销30小时门坎不只对年老工人偏心，对雇主也有益处，他们再也不需求面对追踪高度暂时员工每周任务时间的行政恶梦。”
这一规则在数十年前出台时是为了维护年老工人的养老金免受高额费用腐蚀的影响。但在2018年，低余额养老金的办理和投资费用被设定了下限。
Dean表现：“这是一项过期的法律，在咱们最年老的工人刚刚起步时就歧视他们。这是不偏心的，法律需求古代化。”
（Rayyan） |
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