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澳洲最大的管理参谋公司称，澳洲一些最大公司的首席履行官的支出是普通工人的55倍。
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澳洲养老金投资者委员会（ACSI）在一份新报告中称，2022财年，100家最大上市公司的首席履行官均匀薪酬为520万澳元。报揭发现，高管薪酬从2021年的程度有所降落，但也指出，这一时期的CEO薪酬程度特别高。
ACSI称，在2021年的“大手笔薪酬”以后，首席履行官与员工之间的薪酬差别又回到了长时间趋向。许多公司的老板在2021年取得了巨额薪酬，以“遇上”大盛行开端时的程度，事先首席履行官的工资遭到了打击。
报揭发现，几近一切高管的薪酬都被奖金抬得很高，虽然许多高管的事迹门坎太容易到达。
ACSI代表着办理范围超越1万亿澳元的本地和海内基金，它就如安在股东南大学会上投票向成员提供建议，其中包罗薪酬谢告。假如股东延续两年投票否决一家公司的高管薪酬方案，董事会能够会被淘汰出局。
麦格理团体（Macquarie Group）的Shemara Wikramanayake是第一名延续多年在报告收益榜上首屈一指的女性，2021年和2022年的收益别离为1600万澳元和2370万澳元。
该报告是与管理组织Ownership Matters协作完成的，报告指出，物流巨头嘉民团体（Goodman Group）的首席履行官兼结合开创人Greg Goodman是澳洲薪酬最高的首席履行官，他在2022年的支出为4430万澳元。
股东们不断对嘉民团体的薪酬布置不满，并在过来两次年度股东南大学会上投票否决了薪酬谢告。但是，股东未能改换董事会。
2021年，Afterpay的联席首席履行官Anthony Eisen和Nick Molnar分享了2.642亿澳元的薪酬，此前先买后付行业的繁华抬高了奖金。
Afterpay如今归美国Square一切，而全部行业则蒙受了宏大损失。
ACSI表示，“投资者希望确保这些’奖金’不只是固定薪酬的另外一个称号——首席履行官不该该由于只是做了他们曾经拿了高薪的任务而取得太高的报答。”
https://www.theguardian.com/aust ... worker-report-finds |
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