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《逐日邮报》7月14日报导称，在各公司对将来灵敏的任务支配提出不同愿景之际，澳洲国民银行（NAB）与工会达成一项新的薪酬协定，数千名员工将享有在家任务的权益。
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《悉尼前驱晨报》周五报导称，NAB已与金融行业工会（FSU）就一项新的企业协定达成协定，该协定将允许员工要求在家任务。
对于灵敏任务支配的请求将偏向于获取批准，任务人员当初也能够获取经期和更年期的支配以及外部争端顺序。
这项协定达成之际，澳洲联邦银行（CBA）侧面临着与工会就任务支配展开火烧眉毛的奋斗。
按照该协定，国民银行3.2万名员工中约80%的人将在4年内加薪17.5%。
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（图片来源：《逐日邮报》）
FSU全国秘书Julia Angrisano告知《悉尼前驱晨报》，去年十一月，工会提出第一年加薪5%，第二年加薪4.5%，但受到支持，随后达成为了新协定。
按照协定，年支出不超过10万澳元的员工往年和明年将获取5%的加薪，随后分别是4%和3.5%的年度加薪，原住民员工的文明休假等前提也将到位。
“工会成员个人行为向NAB收回了一个明白的信息，即他们应该失掉比银行违心领取的更高的薪资涨幅，经过坚持本人的立场，他们曾经取患了更偏心的后果。”
本周，FSU向行业仲裁机构请求干涉CBA的新要求，即要求员工在一个月内最少有一半时间在办公室任务。
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（图片来源：《逐日邮报》）
FSU全国秘书Julia Angrisano在一份声明中说：“咱们曾经要求偏心任务署染指此事。咱们但愿银行按照CBA企业协定，与FSU和受影响的员工进行协商，而不是公布法令。”
“CBA所做的是忽视企业协定，要求改动目前合适许多员工的居家任务支配。”
就在几天前，社区和公共部门工会透露，它已与澳洲公共办事委员会就灵敏的任务支配达成协定。
按照协定，公共办事部门雇员将有权要求灵敏的任务支配，包罗在家任务，这将再也不遭到协定的限度。员工当初能够按照本人的志愿选择每周在家任务多少天。
（Jo） |
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