世界500强fixed term offer 值得接吗

superstar

世界500强fixed term 的seniro职位值得接吗？说是6个月，而后六个月之后有可能会转成ongoing role. 始终是permanent role, 所以这类真的没见过，有点没平安感，个别六个月后转ongoing的几率大吗？

9部川内酷 · 发表于 2023-12-9 17:34:01

当初换任务要三思……

wxwk · 发表于 2023-12-9 17:39:54

接呀。但若是麦当劳就算了。

关注身边事 · 发表于 2023-12-9 17:51:36

缘故是啥？

yuyu1234 · 发表于 2023-12-9 18:05:51

看你本人的危险偏好了，假如敢像冒险岛那样一路跳也不是不成以。我有好几个共事由于疫情的影响从C suite跳做名目经理或者其余的contract，跳了几回，而后持续跳去做director的，觉得人家心思素质贼拉好，能上能下。

stephen28 · 发表于 2023-12-9 18:09:21

“500强”有甚么参考价值啊，麦铛铛是500强，有更多好公司不是

yuanfen9517 · 发表于 2023-12-9 18:12:41

你得说一下当初的任务是甚么样的，这样才比如较

abcabc · 发表于 2023-12-9 18:19:15

这个听下就算了

反正就三种可能性
1. 持续续新的合同
2. 不需合同，走人
3. 转成perm

假如你报有6个月后一定转perm的打算，就不要接，由于这个纷歧定
假如你感觉6个月后就算失业也无所谓，能够立马找下一份，那接了也不妨

史宾诺莎 · 发表于 2023-12-9 18:23:37

Coles or wws?

Franck · 发表于 2023-12-9 18:32:00

6个月好短，不肯定性大。

风景He · 发表于 2023-12-9 18:36:55

6个月的fixed term觉得就是有名目进来然而没人头了，然而又请不起contractor，所以招个fixed term，廉价得多，到时名目完事能够间接不准合同，万一名目完不了/有新名目且下面又有估算了就能转permanent。假如当初是pernament且工资进步的未几/对将来职业开展帮忙不大，不倡议转

whbf · 发表于 2023-12-9 18:50:56

fixed term 是最差的合同类型，除非时间长好比2年 fixed term ，不接

amylee · 发表于 2023-12-9 18:54:33

觉得对打工人最不敌对。

工资没有contract高，却有contract的危险。

bye康桥 · 发表于 2023-12-9 19:03:32

麦当劳的senior IT或会计不行吗

sunnyalen · 发表于 2023-12-9 19:13:27

谢谢大家回复，我当初是会计，就是FA标的目的，而后这个能够做senior analyst，也算是一个很好的转型时机，由于始终想转FPA标的目的，是投资公司500强，大家感觉六个月后续签的几率大吗？先谢过了

tomky01 · 发表于 2023-12-9 19:24:32

问问hire manager为何有这个职位，会续签吗

明天027 · 发表于 2023-12-9 19:32:04

能否续约应该问公司不会知道的

30321477 · 发表于 2023-12-9 19:40:39

跟500强不500强不妨事。。。。症结看公司的估算。。。。

有可能6个月后没人头。。。再好也留不了你除非持续续。。。。。你要本人斟酌这里的危险VS 产出

集体倡议不是日暮途穷。。。没须要冒险。。。。

查李1026 · 发表于 2023-12-9 19:49:28

好的，谢谢倡议，我先发邮件给hr问下为啥这个position是fixed term, 并且只要六个月

gy0629 · 发表于 2023-12-9 19:59:21

在澳洲费事看澳洲公司或者在澳开展的好的公司。一大把的“五百强”百来集体在澳做个运维，琐事多，办理冗

余。详情参考下18年关停nsyd总部，20年片面退澳的菊花不就完了。

没人说菊花不算五百强吧？

一笑不过 · 发表于 2023-12-9 20:04:44

没有平安感太对了！续约与否彻底取决于雇主，你没有话语权。可能续约就是画给你的一张饼，为了让你干活，总不克不及间接说没戏吧。楼上说的都对，500强跟你有甚么瓜葛？麦当劳可是世界上第一大的餐厅啊。

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